纪检工作亮点:纪检工作亮点及特色

纪检工作亮点

1、“五个促廉”分类指导形成工作品牌。近年来实行党风廉政建设工作的分类指导，深入推进“端正行风促廉”、“维权护农促廉”、“内控管企促廉”、“规范校务促廉”、“社区民主促廉”等特色鲜明工作。按照为民、务实、清廉的要求，在与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理以及公共服务等部门和行业中，落实将“五个促廉”作为“一把手”工程，纳入本地区本单位经济社会发展总体规划，建立工作机构，制定短中期的实施方案，采取因地制宜、突出重点、整体推进、督导落实的工作措施，全面加强政府部门、公用事业单位和农村基层、国有企业、教育机构、城镇社区的党风廉政建设工作。通过抓党风、促清廉，抓发展、促和谐，抓基层、促落实，党员干部廉政履职、廉洁从业意识进一步增强，勤政廉政和干事创业氛围进一步形成，党风廉政建设长效机制进一步完善，人民群众对反腐倡廉的满意度进一步提高。

2、政风行风建设展示与恳谈活动影响广泛。以推进政风行风建设为突破口，在开展“行风热线”基础上创新工作载体，举办政风行风建设展示与恳谈活动，搭建交流平台，让行政部门与社会公众面对面直接交流。共举办了“社会保障惠民生”、“幸福安康暖民心”、“维权护农解民忧”、“阳光教育乐民怀”、“社会稳定保民安”等五期政风行风展示与恳谈活动。先后有43个市直行政机关和公共事业单位一把手带领班子成员及主要业务科室负责人现场赶考，通过“工作展板+履职介绍+质询答疑+现场测评+专家点评”形式，与“两代表一委员”以及数千名各界群众热烈互动，现场解答问题262个。并推动参与单位进一步整改政风行风建设中存在的突出问题，按照行政审批“三减”（即减时间、减程序、减费用）要求优化政务服务。政风行风展示与恳谈活动，是创新政府部门接受监督的方式，进一步改变行政工作中政务不透明、工作不负责、业务不精通状况，群众合理诉求得到直接回应，群众对依法行政满意度明显提升，自治区纪委、监察厅对此的充分肯定。《广西日报》、广西纪检监察网、《党风廉政教材》等媒体报道活动情况。

3、廉政风险防控建设率先推行。市委从2011年起率先在全区部署开展廉政风险防控工作。各级各单位认真查找廉政风险点，科学界定风险等级，按照每个工作人员都有制度管理、每个岗位都有制度约束、每项工作都有制度规范的“三有”要求，制定风险防控措施。目前，市、县、乡三级共有1077个单位开展廉政风险防控工作，15780名干部职工参与完成了廉政风险点的查找，共查找出领导班子成员风险点1200个，科室风险点6332个，个人岗位风险点33180个，制定防控措施47042条，有效防范廉政风险的发生，促进党员干部廉洁从政。2012年2月10日，国家预防腐败局网站专题介绍百色市开展廉政风险防控管理工作经验，2012年5月中旬，在全区加强廉政风险防控推进惩防体系建设工作会议上，我市作了题为《“四个突出”抓落实，“四个提高”求实效》交流发言。

4、执法监察大行动向纵深推进。各级纪检监察机关统筹协调，重点对转变经济发展方式、环境保护、土地开发、安全生产，以及涉及民生的卫生系统行政执法和保障性住房建设等方面的专项执法监察大行动。其中，通过专项检查，发现和纠正卫生系统存在问题19个、保障性住房存在问题37个，处理和纠正违规金额2147.45万元；下发执法监察情况通报2份，监察建议书13份，约谈了11个县（区）政府领导和2个部门负责人，提出整改意见建议58项；发现违纪案件线索并立案查办7件。专项执法监察确保全市卫生系统依法行政和保障性住房建设健康有序推进，成效显著，《中国纪检监察报》和《广西监察工作》都进行了宣传报道。

5、机关作风考核评议效果显著。开展“提高行政效能，优化发展环境”考核评议工作，考评对象包括为市人民政府各部门和中直区直驻百色相关部门70个单位，通过在社会各界各阶层及服务对象广泛开展民主评议，共发放评议测评表12120份，并原汁原味收集社会公众评价意见归纳为134条，反馈到有关部门整改，然后以组织考评的形式对被考评单位勤政廉政等方面进行综合考察并作出评价。经市委常委会审定，将考评结果纳入年度绩效考评内容，作为领导班子和领导干部年度考核的重要参考，并将排在前10名的单位工作人员年度考核优秀档次比例提高到22%。考核评议结果的运用，极大促进了各部门加强机关作风建设的积极性和主动性，进一步提高了行政效能。

6、三级纪委书记大接访推动信访举报问题及时解决。坚持以“市县乡纪委书记公开联合大接访”为载体，结合自治区纪委要求的“四访”（公开接访、定期接访、带案下访和重点约访）活动，推进信访举报工作重心下沉前移，取得明显效果。利用乡镇“主阵地”，选择在乡镇街圩日，让群众有机会与领导“面对面”提出诉求，纪检监察机关联合当地党政领导干部就地办信访，实现了信访问题发生在哪里，就在哪里解决的目标。每期活动由市纪委牵头，带动市县乡三级农业、水利、扶贫、林业、农机、民政、计生等涉农部门领导干部参与接访活动，形成上下联动；按照“分类接访、就地办理、领导负责、反馈结果”的办法，切实做到“件件有着落，事事有回音”。全年大接访受理的134件信访问题已全部办结。2012年全市纪检监察机关受理信访举报件1201，比上年减少497件，其中重复信访件减少61件。市纪委领导实行重点包案直查快办17件。这些措施都取得了较好的工作效果。

7、执纪为民惩处腐败势头强劲。围绕影响百色发展大局的突出问题、党员领导干部廉洁从政和作风方面存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题，重点查办领导干部利用职权私设“小金库”、贪污受贿、截留、挤占、挪用、骗取项目资金、惠民补贴、土地补偿、扶贫救灾、移民安置、林改、社保、新农合等专项资金等损害群众切身利益的案件。全市各级纪检监察机关受理群众信访举报和其他案件线索1201件（次），立案查办299件，比上年增7.2%，其中涉及民生的案件43件。给予党政纪处分300人，其中县处级干部1人，乡科级干部64人。查办案件涉及金额2.68亿元，通过办案收缴违纪金额593.87万元，直接挽回经济损失1687.27万元。一些案件成为了全区纪检监察系统的精品案例。

8、廉政教育基地建设全面提升。申报立项并组织1700多万元资金实施百色全国廉政教育基地配套项目建设，利用铜鼓广场、世纪铜鼓楼及百色起义红色资源，通过运用现代最新科技展示手段的主题展馆，以及廉石、廉坊、廉廊等辅助烘托，彰显出具有地方特点的、民族文化和廉政文化相融合的廉政教育基地。同时，田东县打造右江苏维埃政府旧址廉政教育基地、邓小平在田东真良旧居执政为民教育示范点，平果县开设三层岗邓小平足迹之旅教育专线，靖西县建设韦寿增纪念馆，那坡县建成预防职务犯罪教育基地，西林县驮娘江流域百里廉政文化长廊，田阳县党员廉政教育基地规范化建设，凌云县打造“茶乡廉政教育文化圈”，乐业县建造红军会师纪念馆，形成市、县、乡村级等多层次多形式廉政教育基地，拓展了各级党员干部进行反腐倡廉教育的平台。

9、乡镇纪检组织实现“五化”目标。通过抓部门联动、抓示范带动、抓地方特色、抓督查落实、抓素质提升，实现乡镇纪检组织建设的机构设置规范化、人员配备专职化、工作运行制度化、设施配备标准化、经费保障长效化目标的“五化”目标。全市135个乡镇（街道）全部设立监察室，全部配齐纪委书记和监察室主任，全部做到制度上墙，全部落实“十个一”硬件配备标准，全部落实工作经费和岗位津贴。全市1852个村全部设村纪检委员和村务监督委员会，形成了乡镇设立纪委和监察室，村设立纪委委员、村务监督委员会的纪检组织机构网络，实现了市、县、乡、村纪检组织全覆盖，纪检监察工作延伸到“神经末梢”。

10、红城反腐倡廉工作研究成果丰硕。组织编写《左右江苏区反腐倡廉建设史》，被中央纪委吸纳列入《中国共产党反腐倡廉建设史?左右江苏区部分》，使左右江苏区反腐倡廉建设史首次成为中国共产党反腐倡廉建设史的组成部分，获得中央和自治区纪委的高度评价，这是百色市反腐倡廉建设及其研究工作取得的最新重大成果。邓小平早期廉政思想研究会收集了广西区内外专家学者及纪检监察干部优秀理论研究文章54篇，编成《创新?求实?发展--邓小平早期廉政思想与反腐倡廉理论及实践》一书，由广西人民出版社出版发行。此外，由市纪委、市监察学会组织编写的《廉政百色》系列丛书（19个专题读本）已陆续印发。

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