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对清风颂 —煤矿廉洁文化建设写照

清风颂 ——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实 在美丽富饶的冀南大地， 巍巍太行脚下， 滔滔滏阳河畔伫立着一 个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿。

1959 年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了 51 年的历程， 51 年，这矿已为国家生产优质原煤 7200 万吨，经过不断挖潜改造，现 矿井年产量依然保持在 130 万吨以上。

集团公司文明矿、纪检监察优秀单位、 “廉洁文化建设先进单位 ”、 河北省“先进基层党组织 ”、河北省“思想政治工作优秀企业 ”、“全国模 范职工之家 ”，这一座座奖杯、 一块块奖牌，展示了永远追求高起点、 打造一流品牌的羊渠河矿风采。

　在这里，共产党人抒写着煤矿工人特 别能战斗的辉煌篇章； 在这里， 满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下 的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌。

推出片头 清风颂 ——冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设 纪实

总书记总书记在党的十七大报告中明确指出： 要坚持深化改革和 创新机制，加强廉洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制 度机制，权力运行监控机制。这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹 响，为深化廉洁文化建设指明了方向。

矿党委书记：我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度 纳入源头治腐的重要内容 ,作为党风廉政教育的主线 ,坚持教育为先、 预防为主 ,充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式 ,发挥入脑入心 和潜移默化的渗透作用。

把阵地建设作为廉洁文化建设基础。

　开设廉洁文化专栏、 廉洁网 页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌 366 块，建立 180 平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》 、《廉洁 行为勤廉标准手册》 500本,为每名领导干部办公桌上制作了廉洁警示 牌,全矿建立廉洁书屋 32 个，强烈的视觉冲击，营造了清风浩气、勤 廉高效的干事创业氛围。

思想是行为的先导，文化是思想的支撑。注重在预防上下功夫， 紧紧抓住 “思想教育 ”这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的 “129” 廉洁教育新模式。

一个讲堂筑警钟， 采取“外请”和“内教”相结合方式，定期开办“党 风廉政教育讲堂 ”、“职务犯罪预防辩论会 ”、“党风廉政专题解读 ”。

两个机制做保障， 一是确立党风廉政宣传机制， 组建一支由支部 纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队。

　二是建立了党风 廉政学习机制。由上至下， 由整体到局部，形成上下联动的党风廉政 学习机制。

九项教育筑防线，

开展党纪法规教育， 增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意 识。

廉洁理念宣传教育， 使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求 目标。

　廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚。

　过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟。

廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪。

　案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒。

　家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防 线。

先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进 的热潮。

学习廉文教育， 夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础， 提高拒 腐防变能力。

近年来，涌现出 40名十佳勤廉标兵、 40 名十佳廉内助。

　完善制度保障，带来清风正气。坚持教育治本与制度约束 “双管 齐下”，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干 部个人重大事项报告制度》 、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报 告制度》。建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情 况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推 进，以考核促落实的工作格局。公务员之家

大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使 用、干部任用等方面，透明运行。以来，新提拔的 36 名中层干部， 严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制 和试用制，广大干部群众对此满意认可。基层开办员实行定期考评、 轮岗交流，得到各级领导的肯定。羊东 2 个亿改扩建工程项目，做到 公开、公正、廉洁、高效。以来，矿党政深化人本理念，创新思路， 率先开启河北省棚户区改造先河， 5 天内完成 198户居民搬迁。棚户 区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都阳光操作，纪 委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督， 5个月 4栋居民楼拔地 而起， 234 户居民乔迁新居，今年上半年 6栋楼建设也相继开工，速 度之快、效率之高，创造了棚户区改造 “羊渠河矿模式 ”，多次得到了 省、市领导的高度评价。

积极推进权控运行机制， 围绕“三重一大 ”等群众关心的热点问题， 查找廉洁风险点 358 个，编制权控制度 262 项，修订党务公开和权力 公开项目 274项，建立权力公开栏和党务公开栏 72 个，形成了党内 监督、群众监督、舆论监督体系。

坚持开展领导干部作风整顿活动，对走动式管理、会风转变、劳 动纪律、节日廉洁规定执行情况等，强化监督管理，加大考核力度， 进一步推动了领导干部作风转变， 职工群众满意率达 98%以上。锻造 出了一支品德高尚、作风过硬、敢于创新、清正廉洁的领导班子，矿 领导班子连年被集团公司评为 “四好 ”班子。

清风凝正气 ,廉政促发展。筑牢做人之基 ,用好为民之权 ,端正执政 之风 ,常怀自律之心 ,已成为全矿广大党员干部的自觉行为。在每年民 主评议领导班子活动中 ,述廉、评廉、考廉优良率达 95%以上。党风 正则干群和 , 干群和则企业稳。如今 , 羊渠河矿领导干部有正气 ,职工 队伍有士气 ,企业发展有朝气。矿山呈现出一派欣欣向荣的景象。

喜看浊流源头断 ,勇立潮头唱大风。这是羊渠河矿领导班子矢志

不渝的崇高追求。清正廉洁是时代的呼唤 ,清廉勤政是职工群众的期 盼。只有以党风廉政建设的成果取信于民 , 传承廉洁文化的魅力，秉 承廉洁文化建设成果 ,开拓创新,真抓实干 ,才能永葆企业生机和活力。

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