小学生警校联动机制5篇

篇一：小学生警校联动机制

　　某某科技发展有限公司 融资计划书

　　（初稿） 2012 年 3 月

　　目录

　　第一章 概 览 ............................................................... 4

　　1．公司基本情况 ............................................................... 4 2．公司业务综述 ............................................................... 4 3．本次融资概况 ............................................................... 5 4．融资资金用途 ............................................................... 5

　　第二章 融资人业务............................................................. 6

　　1．公司所处行业分析 ........................................................... 6 2．行业市场预测分析 .......................................................... 10

　　2.1) 我国数据中心服务市场预测 ............................................. 10 2.2) 我国云存储市场预测 ................................................... 11 2.3) 北京周边新建大型数据中心供不应求 ..................................... 13 3．我国同类企业介绍 .......................................................... 14 3.1) 世纪互联 ............................................................. 14 3.2) 中金数据 ............................................................. 17 3.3) 万国数据 ............................................................. 18 3.4) 鹏博士 ............................................................... 19 3.5) 国富瑞数据 ........................................................... 21 4．我国云计算数据中心园区介绍................................................. 22 4.1) 环渤海区域 ........................................................... 22 4.2) 长三角区域 ........................................................... 25 4.3) 珠三角区域 ........................................................... 28 4.4) 成渝区域 ............................................................. 30 4.5) 东北区域 ............................................................. 33 4.6) 西北区域 ............................................................. 35

　　第三章 公司运营分析.......................................................... 38

　　1．目标客户 .................................................................. 38 2．服务内容 .................................................................. 38

　　2.1) 第三方数据中心基础设施及相关增值服务 ................................. 38 2.2) 提供云存储服务 ....................................................... 39 2.3) 机房、办公和研发用建筑出租、出售和园区管理 ........................... 40 2.4) 数据中心能源系统服务 ................................................. 40 3．营销策略 .................................................................. 40 3.1) 品牌策略 ............................................................. 40 3.2) 大客户直销策略 ....................................................... 41 3.3) 合作共赢策略 ......................................................... 42 3.4) 政府扶持策略 ......................................................... 43 4．建设规划和现状 ............................................................ 44

　　

篇二：小学生警校联动机制

　　热电厂巡回检查制度

　　1 巡回检查管理的一般要求：

　　1.1 为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保 证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。

　　1.2 值班人员应按专责分工和规定的检查路线和检查项目进行认真检查。

　　1.3 巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行，在 巡回检查中不应从事与检查无关的事情。

　　1.4 各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行 认真分析，确保巡回检查质量。

　　1.5 检查时应携带所需工具，包括：听音棒、手电筒、测温仪、抹布等；做到：腿要 走到、眼要看到、耳要听到、鼻要闻到、手要摸到。

　　1.6 检查人员应根据部颁《电业安全工作规程》和厂颁《运行规程》的要求进行巡回 检查，戴好安全帽，必要时应穿绝缘鞋和戴防高温手套，注意自我保护，确保巡检安 全。

　　1.7 本制度所规定的巡回检查时间为最长间隔时间，当遇有雷、雨、大风、洪水、高 温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。

　　1.8 遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正 在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。

　　1.9 巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消 除，应汇报值长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急 情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报。

　　1.10 对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，分场将给予责任人严

　　厉考核。

　　1.11

　　对巡回检查不认真、不能及时发现设备缺陷而导致缺陷扩大或缺陷由上一级部

　　门检查发现者，将视情况给予责任人不少于 50 元的考核。

　　1.12 各岗位应按下列时间进行巡回检查，遇有异常情况或重大操作，可经值长确定

　　同意推迟检查时间或取消一次检查。

　　2 1 巡回检查时间 值长巡回检查时间 每班次至少对设备进行两次全面、认真检查，时间为接班后及交班前。

　　2 班长巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查（具 体检查时间：2:00、7:00、10：00、15：00、18：00、23：00） 。

　　3 司炉、司机、电气正值、化水值班员巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对设备进行两次全面,认真检查(具体检查时间:1:00, 6:00, 9:00, 14:00, 17:00, 22:00). 4 锅炉副司炉、汽机副司机、除氧值班工、电气副职、化水化验员巡回检查时间 每班次对设备进行四次, 全面检查(具体检查时间: 1:00, 3:00, 5:00, 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, 17:00, 19:00, 21:00, 23:00). 5 锅炉助手、输煤工、汽机助手、电气电工、化水副值班员巡回检查时间 每班对所属设备进行六次全面, 认真检查(具体检查时间: 1:00， 2:00, 3:00, 4:00, 5:00, 6:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00, 15:00, 17:00, 18:00, 19:00, 20:00, 21:00, 22:00). 3 巡回检查路线

　　3.1 锅炉岗位巡回检查路线 3.1.1 锅炉运行检查路线

　　控制室、保护盘→给水平台→锅炉至母管主汽门→紧急放水门→播煤风门→返料 风门→疏水门→一、二次风空预器→返料观察孔→省煤器→过热器→汽包→炉膛中部 看火孔→连排阀→再循环阀→炉门→点火装置→一二次风机→冷渣器→定排门、疏上 水总门→疏水泵、疏水箱→定排扩容器→电除尘→引风机→油泵房→烟道→夹层给水 总门→给煤机→连排扩容器→控制室 3.1.2 输煤值班员巡回检查路线 输煤控制室→燃料棚→#1 皮带→#2 皮带→燃料仓上部可逆配仓带式输送机→燃 料仓下口给煤机→筛分破碎楼→煤仓间→输煤控制室 3.2 汽机岗位巡回检查路线 集控室→开机盘→调速及保安系统→主汽门→汽轮机→发电机→双减器→排油烟 机→主油箱→均压箱→高加→低加→轴加→疏水膨胀箱→凝结水泵→润滑油泵→冷油 器→循环水泵→凝汽器→射水泵→给水泵→凉水塔→除氧器→集控室 3.3 电气岗位巡回检查路线 主控室→#1 发电机和励磁机→锅炉七米平台给煤机配电柜→给煤机→＃1、＃2 厂变→400V 配电室→＃0 厂变→射水泵、给水泵→发电机小室→循环水泵→10KV 高压 室→送风机→电除尘→引风机→水泵房→化水变→化水配电室→化水系统→主控室 3.4 化学专业岗位巡回检查路线 3.4.1 水处理巡回检查路线 运行控制室→RO 装置加药间→RO 装置→水泵房→除盐水箱→中间水箱→中和泵房 （水池）→酸（碱）罐泵→酸(碱)计量间→混床交换器→值班化验室→运行控制室。

　　3.4.2 水分析巡回检查路线 化验室→取样间→药品间→加药间

　　

篇三：小学生警校联动机制

　　指导 参考 范例

　　员工薪酬制度实施细则

　　薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资

　　职称

　　基本工资（元 / 月）

　　试用期工资

　　主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士

　　2200 2000 1800

　　1500 1200 1000

　　800 600

　　2000 1800 1500

　　1200 1000

　　800 700

　　500

　　无职称

　　500

　　400

　　（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班

　　表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：

　　（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职

　　务津贴；

　　（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，

　　无

　　技术职称者工资另定（参照细则二） 。

　　--

　　指导 参考 范例

　　（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分

　　公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。

　　（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具

　　备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，

　　并享受其有关待遇。

　　二、工龄工资

　　（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工

　　作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。

　　其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：

　　医师（临床） 100 元 /年

　　药、技师（士） 70 元 /年

　　护师（士） 50 元/年

　　（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原

　　因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其

　　在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。

　　（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或

　　特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。

　　(休假时

　　间除外)

　　三、津贴

　　（一）卫生津贴

　　放射科 50 元/月

　　激光、微波、短波 40 元 /月

　　彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、

　　--

　　指导 参考 范例

　　性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月

　　医、护、药师（士） 10 元 /月

　　（二）职务津贴

　　凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。

　　津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务

　　的百分数予以奖惩兑现。

　　院领导级 500 元 /月

　　科主任级（含护士长） 300 元 /月

　　组长级 100 元/ 月

　　（三）特殊津贴

　　进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领

　　导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。

　　四、效益提成：

　　（一）药费提成

　　（1） 门诊西药费提成比例：

　　1%— 1.5%；

　　（2） 门诊中药费提成比例：

　　1.5%— 2%；

　　（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：

　　4-5%；

　　（二）理疗费提成比例：

　　开单医生 4-6%

　　操作理疗护士 2.5%；

　　（三）治疗费提成比例：

　　皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；

　　男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收

　　--

　　指导 参考 范例

　　入中，医生提 1-2%；

　　（四）计划生育提成比例 :

　　接生费:助产人员 5%

　　人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%

　　操作护士 2%；

　　清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；

　　（五）检查费提成比例：

　　彩超、B 超、心电图

　　开单医生 2%，检查医生 6%；

　　透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；

　　阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查

　　开单医生 4%，检查医生 4%；

　　（六）化验费提成比例：

　　普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；

　　病

　　理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；

　　（七）手术费提成比例：

　　（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；

　　手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：

　　3：

　　2 或主刀：

　　助手按 7：

　　3 分配；

　　（八）麻醉费（含监护费）提成比例：

　　麻醉医生 10% （九）西药房

　　提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房

　　提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药

　　--

　　指导 参考 范例

　　房员工的效益提成；

　　（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入

　　的 2%提成为效益提成；

　　医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；

　　手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；

　　供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平

　　均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。

　　（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：

　　每收一个住院病人按以下规定提成：

　　病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；

　　病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；

　　病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；

　　病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。

　　病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；

　　( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；

　　3%提成

　　五、其他

　　一、夜班费

　　大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师

　　（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班

　　6 元。

　　--

　　指导 参考 范例

　　二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医

　　务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。

　　（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)

　　--

　　指导 参考 范例

　　一、行政管理干部

　　（一）院级领导干部

　　基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　500 元 /月

　　卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给

　　效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发

　　（二）部门领导干部

　　基本工资：

　　1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　300 元 /月

　　卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴

　　10 元 /月 ,

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；

　　效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成

　　比例发给；

　　（三）科室工作人员：

　　基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资 :同实施细则（一）

　　卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　--

　　指导 参考 范例

　　效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；

　　二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核

　　后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；

　　（二）总务科工作人员

　　基本工资：

　　600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比

　　例发给；

　　（三）保安 ,保洁人员 基本工资：

　　400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提

　　成比例发给；

　　三、行政后勤人员试用期及其待遇

　　（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不

　　--

　　指导 参考 范例

　　超过三个月。

　　（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受

　　效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。

　　（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　--

　　

篇四：小学生警校联动机制

　　2021 学校疫苗接种工作应急预案

　　根据国家、省统一部署，结合疫情防控工作实际，按照 xx 市教 育局、市卫 健委、市人社局 XX 市教育局《关于 12-17 岁学生新冠病 毒疫苗接种工作方案》 在下半年将扩大接种人群范围，分步推进对 无禁忌的 12 周岁以上人群执行接种, 其中于 7 月份启动 15-17 周岁 人群接种，8 月份启动 12-14 周岁人群接种。

　　一、接种原则 按照属地管理、知情自愿、保障安全的原则，稳妥推进我区 1217 岁学生 新冠病毒疫苗接种。实施接种前，接种人员会充分告知监 护人，确保知情、同意、 自愿接种，接种时监护人需全程陪同。

　　二、接种人群 12-17 周岁适龄学生，按照从高年级到低年级的顺序，分梯次、 分年龄段安 全稳妥推进。

　　按照 XX 市教育局统一安排，组织 15-17 岁学生,7 月 19 日至 7 月 31 日完成 第一剂接种任务,8 月 9 日至 8 月 21 日完成第二剂接种任 务;12-14 岁学生,8 月 1 日至 8 月 7 日完成第一剂接种任务,8 月 22 日至 8 月 28 日完成第二剂接种任务。

　　请各位家长积极主动配合接种 工作。

　　三、接种形式 所在学校采取何种接种形式和具体接种地点和时间，请各位家长 耐心等待 学校的具体通知。

　　四、注意事项 1、接种实施的全过程，学生应由家长全程陪同。

　　2、接种前，请学生家长配合接种人员做好健康询问和知情告知工 作，仔细 阅读并签署《新型冠状病毒疫苗接种知情同意书》。

　　3、接种前避免学生空腹（接种前必须吃饭）、劳累，要让学生在 一个放松 的状态下进行疫苗接种。

　　4、接种后一定要在接种现场留观 30 分钟，如出现不适，请及时 联系留观 现场的工作人员。

　　5、广大青少年学生要带头宣传“打完第一针后要按时打第二 针”的要求， 实现全程免疫保护;带头宣传常态化防护要求，引导 群众接种后继续保持“戴口 罩、勤洗手、常通风、少聚集"等良好 习惯，共筑免疫长城，共享健康平安。

　　6、温馨提示 往返注意交通安全，回到家向老师报平安。

　　注意现场不得照相录像，孩子属于未成年人，法律规定要保护他 们的隐私。

　　接种后在留观区注意多喝水。

　　回家后注意饮食安全，不吃辛辣、海鲜、蛋等。

　　疫苗接种关乎每一个孩子的生命健康安全，有赖于家长和学校的 共同努力。

　　疫苗接种，对于自己而言是免疫、是健康；对于孩子而言 是呵护、是关爱；对于 社会而言更是责任、是义务。保护好孩子就是 在保护我们的未来！最后，感谢各 位家长一直以来对教育工作的大 力支持与配合，更期待我们不久的学生疫苗接种 工作圆满、顺利！

　　2021 学校疫苗接种工作应急预案

　　根据国家、省统一部署，结合疫情防控工作实际，按照 XX 市教 育局、市卫 健委、市人社局《关于 12-17 岁学生新冠病毒疫苗接种 工作方案》我区在下半年 将扩大接种人群范围，分步推进对无禁忌

　　的 12 周岁以上人群执行接种，其中于 7 月份启动 15-17 周岁人群接 种，8 月份启动 12-14 周岁人群接种。

　　一、接种原则 按照属地管理、知情自愿、保障安全的原则，稳妥推进我区 1217 岁学生 新冠病毒疫苗接种。实施接种前，接种人员会充分告知监 护人，确保知情、同意、 自愿接种，接种时监护人需全程陪同。

　　接种疫苗品种为北京生物制品研究所有限责任公司或北京科兴 中维生物技 术有限公司生产的新型冠状病毒灭活疫苗（Veto 细胞）， 免疫程序为两剂次， 两剂间隔 N21 天。

　　二、接种人群 12-17 周岁适龄学生，按照从高年级到低年级的顺序，分梯次、 分年龄段安 全稳妥推进。按照全市统一部署，15-17 岁学生，7 月 19 日至 7 月 31 日完成第 一剂接种任务，8 月 9 日至 8 月 21 日完成第 二剂接种任务；12-14 岁学生，8 月 1 日至 8 月 7 日完成第一剂接种 任务，8 月 22 日至 8 月 28 日完成第二剂接种任 务。8 月 29 S-31 日 对未接种学生进行查漏补缺，真正做到应接尽接，确保秋 季有序开 学。

　　三、接种形式、地点 区教育局结合区卫健局，统筹调配疫苗品种、存量，合理安排每 日接种学 生数量和接种时间。根据我区实际，共安排 9 个接种点， 分别为：xxx、xx、xx、 XX、XX。所在学校采取何种接种形式和具体 接种地点，请各位家长耐心等待学校 的具体通知。

　　四、注意事项 1、接种实施的全过程，学生应由家长全程陪同。

　　2、接种前，请学生家长配合接种人员做好健康询问和知情告知工 作，仔细 阅读并签署《新型冠状病毒疫苗接种知情同意书》。

　　3、接种前避免学生空腹、劳累，要让学生在一个放松的状态下进 行疫苗接 种。

　　4、接种后一定要在接种现场留观 30 分钟，如出现不适，请及时 联系留观 现场的工作人员。

　　疫苗接种关乎每一个孩子的生命健康安全，有赖于家长和学校的 共同努力。

　　疫苗接种，对于自己而言是免疫、是健康；对于孩子而言 是呵护、是关爱；对于 社会而言更是责任、是义务。保护好孩子就是 在保护我们的未来！

　　最后，感谢各位家长一直以来对我区教育工作的大力支持与配合， 更期待 我们不久的学生疫苗接种工作圆满、顺利！

　　2021 中小学落实义务教育“双减” 工作实施方案

　　2021 中小学落实义务教育“双减”工作实施方案 为贯彻落实 《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意 见》(以下简称“双减”)精神，深入推进素质教育，全面提高教育 质量，切实减轻中小学学生过重课业负担，促进学生生动活泼学 习，健康快乐成长，为学生终身学习与发展奠定基础，办人民满意 的教育，结合我县实际情况，特制定此方案。

　　一、指导思想

　　以国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要为指导，以 “规范办学行为、优化教育环境、推进素质教育、建设教育强县为 宗旨，进一步加强中小学管理，规范办学行为，切实减轻学生过重 课业负担，全面推进素质教育，努力办好人民满意的教育。

　　二、工作目标

　　按照“政府主导、整体推进、标本兼治、强化监督、严肃问 责”的原则，进一步规范学校办学行为，使学生课业负担明显减 轻，中小学教师有偿补课现象得到有效遏制，形成有利于学生生动 活泼学习、健康快乐成长的良好环境。

　　

篇五：小学生警校联动机制

　　学校警校联动工作方案 警校联动机制

　　wtt 为大家整理的相关的学校警校联动工作方案，选择。

　　学校警校联动工作方案 建立警校联动机制，合力打造平安校园维护和保障青少年的生命安全，预防 和减少青少年违法犯罪，是当前和今 后一个时期全社会共同肩负的责任，也是增 强青少年法制意识的基础性工程，根 据公安部门和教育局落实、推进的警校共建 有关文件的精神，为具体落实 公安部八条措施、教育部六条措施，确保我校师生 安全，共同维护校园 及周边环境的良好秩序， 保证学校教育教学活动正常开展， 着力营造教育发展的 良好环境，构筑平安和谐校园，__ 乡中心学校与石璜镇派出 所共同成立了 警 校共建办公室 。为了进一步把警校共建的各项任务和措施落到 实处，全 面推动交通安全教育、交通秩序整治、校园治安整治等工作进入校园， 增强学生 交通法制观念，提高交通安全意识，确保校园及周边道路交通安全，秩 序良好， 为广大师生营造一个和谐、通畅、安全的交通环境，特制定如下方案。

　　一、警校共建部门联动机制成员单位职责任务(一) 、总职责 1、通报学校及 周边的社会治安状况及交通隐患。

　　2、协商解决突出治安问题和交通问题的具体措施。

　　3、交流维护学校及周边治安、交通秩序的工作经验，安排阶段性工作。

　　4、研究制定开展联合集中整治行动方案，抓好整治工作。

　　5、 研究制定学校周边治安、 交通综合治理工作制度、 措施等长效机制建 设。

　　6、定期召开协调会议，研究解决警校共建中遇到的实际问题。

　　(二) 、学校职责任务 1、 认真贯彻落实工作机制， 制定工作方案， 切实 保障师生人身、 财产安全。

　　2、加强对校园的安全管理和治安管理，落实保卫机构，建立完善门卫值班 和巡查制度，加强人防、物防、技防工作，切实减少侵犯师生的案件发生。

　　第1页共7页

　　3、在学校设立警校共建办公室，组织实施警校共建、建设平安和谐 校园工 作。

　　4、加强对师生的安全教育、法制教育、德育教育、进一步提高学生的安全 意识、法律意识和遵纪守法的理念;教育学生树立正确的人生观、价值观、世界 观，切实做好问题学生的教育管理和帮教工作。

　　(三) 、公安、交警部门职责任务 1、 刑侦部门对发生在校园及周边地区， 涉及学校和师生的刑事案件要成立 专案组，实行专案专人责任制，快侦快破、严 厉打击。

　　2、 牵头协调相关部门对校园及周边存在的治安问题开展整治，强化暂住人 口、出租房管理，开展法制、安全教育。

　　3、加大对学校重点时段、易发案路段的巡逻力度，实行错时错位工作责任 制，对涉及校园及周边发生的各类案件要快速出警，果断处置。

　　4、指导、督促学校建立健全保卫机构，落实相关制度，定期培训学校保卫 人员。指导学校进一步开展校园内部治安防范隐患自查工作，并督促其整改。

　　5、开展消防宣传进学校活动，每三个月至少组织一次消防监督检查，发现 隐患及时督促整改。

　　进一步完善消防宣传教育保障机制， 增强师生消防安全意识。

　　6、开展禁毒宣传进校园活动，结合典型案例开展警示教育，教育学生珍 爱 生命，远离毒品。

　　7、 大力开展道路交通安全法规宣传教育，积极开展创建道路交通安全学 校 活动，不断增强学生的道路安全意识。完善校园周边的警告、限速、慢行、 让行 等交通标志及交通安全设施，有效改善校园周边交通环境。大力开展校园及 周边 地区交通秩序整治，重点加大对超速、逆行、违反信号、乱停乱放、鸣喇叭 等突 出交通违法行为的整治力度。建立车辆和驾驶人档案， 建立交警主导， 校方主 管，车方主动的三方联动监管机制，规范学生接送车管理，保障学生安 全。指导 学校做好学校假期间的学生护送工作，确保学生安全出校、返家。

　　二、组织机构 1、成立学校警校共建领导小组和办公室 组 长：校长副组长: 副校长 成 员：各科室及各班班主任 2、聘请法制副校长及校园安全监督员 法制

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　　副校长：

　　周警官 校园安全监督员：安全主任三、工作目标不断加强和改进学校德 育工作，努力提高学生的思想道德素质和观念，减 少学生违纪事件， 狠抓常规管 理， 保持校园秩序的稳定， 强化学校治安保卫工作， 全力清查和解决学校及周 边存在的安全隐患问题， 根治严重危及师生人身安全的 问题;加强法制教育，预 防青少年犯罪，逐步消除校园及周边环境暴力现象;确 保学校周边秩序进一步好 转， 进一步完善学校周边交通、治安等环境长效管理机 制;实施警校共建，社区 共建，形成学校、家庭、社会三结合教育网络。

　　总之，通过创建平安活动，不断完善安全工作制度，强化安全责任，落实 安 全措施，确保校园无安全事故，无纠纷案件，无周边环境问题，师生平安，家 长 放心，社会满意，秩序井然。四、具体措施 1、广泛宣传，增强师生安全意识。

　　开展警校共育工作，创建平安校园活动是新形式下学校确保师生的生 命财产 安全的重大举措，关系到我校的安定、稳定和各项事业的健康发展。我们 必须强 化宣传工作，使这项工作真正深入人心。

　　①利用警校共育宣传栏、班会课、国旗下的讲话、校园局域网、墙报、 校园 广播等形式广泛宣传， 使公安部八条措施、教育部六条措施深入人 心，真正做到 十进校园工作法，达到十个百分之百的目标。

　　②定期举行安全知识讲座，有针对性地集中开展安全教育，增强师生安全 意 识，提高安全自护自救能力，保障师生生命和财产安全。

　　③针对我校的实际情况，还定期或不定期配合石璜镇派出所和交警中队开 展 法制教育、法制警示教育等教育活动，增强师生法制观念。教育学生要学会辩 明 是非， 不要做任何妨害他人身及财产安全的事情，遇到侵害事件要设法报警求 救，做维护校园安全的主人。

　　④做好家长宣传工作，以家长委员会牵头，带动广大家长，从而带动社会 关 注、支持和积极参加警校共建工作。

　　2、 组织开展每周和每月安全隐患全面排查专项活动，学校就校园及周 边环 境中的不安全因素进行排查，及时发现学生不安全的行为，引起师生重视， 从而 将不安全因素消灭在萌芽状态;并按月上报，促进创建工作的取得成效。

　　3、强化责任，确保创建工作到位。

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　　①为了加强学校对安全工作的管理指导、督促，从学校领导班子到广大教 职 工层层签定《__ 乡中心学校安全责任书》 ，明确学校校长、班主任、科任老师 的责任，督促教职工切实履行一岗双责。

　　②同时，实行谁主管、谁负责和校园安全首遇 制度，严格执行责 任追究 制。对因工作失职，玩忽职守或教育不当等原因造成的安全事故，要从严 追究责 任人的责任。确保创建工作落实到位。

　　4、 建立健全 食品安全制度》 《 《消防安全制度》 学生安全教育管理制 度》 《 《 节假日值班制度》等学校各项安全制度，进一步完善《 重大事故处理 预案》 《 校园食品卫生以传染性疾病安全预案》等各种应急方案。

　　5、建立健全学生违纪情况记录、学生心理辅导谈话记录、校园内安全自查 整改记录和学校案件发、 破情况记录和受处分学生思想行为跟踪档案，时刻掌握 学生心理动态，有效预防校园暴力的发生。

　　6、成立安全保卫小组，安排值日、值周，加强周末及夜间校园巡查。

　　7、强化班主任队伍建设，增强班主任责任意识，把安全管理作为班主任考 核的重要内容;督促班主任强化常规管理，加强德育活动的组织实施，落实检查 评 比，充分体现德育工作的实效性;加强对留守学生、问题学生的教育关爱，切 实做 好他们的思想工作、管理工作，开展一帮一与特殊生交朋友活动，做好 后进生转 化工作，重点抓好偶发事件的预防和处理。

　　8、严格门卫值班制度，加强出入进人员的管理。对进出校园的人员和各类 车辆要进行严格盘查。实行进出校园登记制度，杜绝无假条学生上街等现象。

　　9、加强体育课、室外课、实验课的安全意识，体育活动，实验课及其他户 外活动，教育学生严格服从老师指挥，严守操作规程，严禁擅自行动，防止各种 妨害安全的问题发生。

　　10、为公安机关 六进三见创造工作条件。派出所、巡警、刑警、交 警、消 防、禁毒六个方面的警务人员进校共同开展工作，学校配合义不容辞。

　　11、 切实做好两手抓的工作，即一手抓日常工作的开展，一手抓档案 资料 管理。学校安排专人就警校共育工作资料予以及时的记录、收集和整理，规 范、 详实、有序的档案资料。

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　　我们深知警校共建工作是一项经常性的工作，我们将通过更加扎实有效的 工 作， 把这项工作做得更好， 为学校综合治理， 构建平安和谐校园做出新的贡 献。

　　学校警校联动工作方案 为进一步加强校园安全保卫工作，以及有效净化校园周边治安环境，丁庄子 中学建立警校联动机制。野鸡坨派出所派警员进驻校园，定期对校园周边进行巡 查，保障在校师生安全维护校园周边环境。

　　近日，迁安市野鸡坨派出所李文军所长带领警员走进丁庄子中学实地检查校 园安全工作，丁庄子中学闫立江校长、张小勇副校长全程陪同。李所长详细了解了 我校的安全保卫工作，对我校安全保卫及周边环境的安全排查工作作了充分肯定。

　　闫校长代表学校感谢野鸡坨派出所对学校安全工作的大力支持，并表示在以 后的工作中定会狠抓安全，营造良好育人环境，学校将以这次警校联动为契机，把 学校安全工作提高到新的层级，办好人民满意教育。

　　下午放学前，野鸡坨派出所吴红军和马刚两位干警，再次来到丁庄子中学门 口进行安全保卫及周边环境的安全排查工作。

　　闫校长向吴警官反映了我校目前存在的某些社会青年在校园周边游荡的安全 隐患。

　　吴警官在认真聆听我校提出的问题后，表示学校安全工作是综治工作，重点 维护和保障青少年的生命安全，预防和减少青少年违法犯罪是全社会共同肩负的责 任。野鸡坨派出所将继续加强校园周边环境的整治，协助解决学校综治安全工作方 面的难题，为学校发展提供安全保障。

　　学校领导和两位干警共同维持校园门口秩序，催促学生安全回家。

　　此项活动给每一位师生的工作和学习营造了一个稳定安全的环境，进一步加 深了学校和派出所的联系，今后我校将持续推进警校共建工作，努力打造平安校 园，为学生平安、健康成长保驾护航。

　　派出所民警也表示，在以后的工作中，他们将继续为平安校园保驾护航，巩 固警校共建成果。

　　学校警校联动工作方案

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　　5 月 18 日，20__年佛冈县校园安全工作会议在县人民中心主楼 109 会议室召 开，会议总结了今年上半年校园安全工作及部署下半年校园安全工作。

　　实行安全工作月报制度 佛冈县教育局长丘韶文对 20__年上半年全县校园安全工作情况进行了汇报。

　　今年上半年，在全县教职员工的共同努力下，佛冈教育系统安全管理工作取得初步 成效，学校教育教学秩序正常、安全、稳定。

　　今年以来，佛冈县委、县政府高度重视校园安全工作，坚持安全生产一岗双 责，认真落实安全生产责任制，安全隐患排查整治到位。实行安全工作月报制度， 制定了《佛冈县学校(幼儿园)安全工作检查记录表》，对校园日常安全管理中的组 织机构和制度建设、安全教育、食品安全、消防安全、防溺水、校车安全、教育教 学设施安全、三防措施、校园周边安全等 9 大项 63 小项内容逐条细化，要求各学 校、幼儿园每月动态排查、及时整治安全风险隐患，建立工作台账。近半年来，各 学校、幼儿园排查整治安全隐患 117 项，全县未发生学校较大安全责任事故。

　　今年各学校、幼儿园加强学生上下学时段行政、教师指挥护送工作，有效遏 制了交通事故的发生。县教育局配合县公路、交通运输、城市规划等部门，增设、 更新全县学校、幼儿园门口附近的斑马线、减速带、交通警示标牌等 100 多处，进 一步完善了学校周边的交通安全设施。同时，联合县公安交警、交通运输、安监等 部门对校车及行驶线路进行突击督查，共排查整治涉校车安全隐患近 20 项，全县 未发生校车安全责任事故。

　　全面推进平安校园建设 副县长钟国培指出，当前佛冈校园安全工作仍有待进一步提升，一些校园周 边治安较为混乱，交通安全风险隐患依然突出，校园安保人员年龄普遍较大、人员 配备不足，安保力量需进一步加强。

　　他要求各单位部门要充分认清形势，加强做好校园安全工作的责任感和使命 感，从排、打、防、控四个方面，加强校园及周边安全隐患的排查整治力度，密切 警校联动，加强沟通联系，切实保障校园及周边良好的治安环境。

　　记者了解到，下半年县公安局将以创建平安校园品牌特色工程为抓手，以佛 冈中学为试点，整合派出所、交警、教育局、学校、企业等资，全面统筹推进平安

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　　校园建设，探索出一套校园安全工作方案，建立一个固定的校园警务室，一支校园 安保专职队伍，打造校园安全品牌和项目，并适时向全县其他学校推广。

　　黄丽副县长重点指出，学校安全，重于泰山，是事关学生生命安危的大事， 是整个社会安全稳定工作的重要组成部分，各单位部门要一如既往地把校园安全稳 定工作做深、做实、做细，切实担负起为佛冈数万师生快乐学习和生活保驾护航的 神圣使命。

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