第一篇：公司离职证明样本
离职证明
xx于 20xx年 5 月22日至20xx年2月16日于xxx集团房地产有限公司担任置业顾问一职，于20xx年2月17日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xxx集团房地产公司盖章
20xx 年2月 22 日
特别注明：
1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在xxx同志后加上“身份证”的身份标示，一般是不需要的。
2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。
第二篇：公司离职证明样本
公司离职证明样本
离职证明xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，
特此证明。
xxx公司盖章
x年x月x日
特别注明：
3、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在xxx同志后加上“身份证”的身份标示，一般是不需要的。
4、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。
【离职证明参考写法】
1. 证明格式。必有信息：单位名称，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
2. 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
3. 页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
4. 一般用a4纸打印，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
5. 无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
6. 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
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