2022年人力资源部组织结构

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  2021年人力资源部组织结构

  招聘主管

  培训与发展主管

  绩效考核主管

  薪酬主管

  培训专员

  培训师

  人力资源经理

  员工关系主管

  1.负责拟定公司规章制度并指导、监督其具体落实与实施情况

  2.结合企业发展战略,综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需状况,编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法

  3.组织并实施人员招聘工作

  4.建立公司培训管理体系并组织实施培训管理工作

  5.根据企业对绩效管理工作的要求制定评价政策,组织实施绩效管理

  6.按规定做好企业日常的工资目标、核定、核算及统计分析等工作,实现企业的薪酬激励目标

  7.协调企业内部员工工作,维护公司良好的劳动关系

  8.人事档案管理

  部

  门

  职

  责


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