HR配置比例的计算

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  HR配置比例的计算

  S为总人数;

  H为人力岗位数

  H=R+1

  R取整数。

  当S小于100时, H为1.

  当S大于2350时, 9+(S-2350)/500≦R ,

  当S大于100小于2350

  S -100 ≦ 50 *(1+2+······+R)

  例: S=680人

  则658-100 ≦ 50*(1+2+······+R)

  11.16 ≦ 1+2+······R

  11.16≦ 1+2+3+4+5

  若满足以上不等式则R至少取5

  因此658人的企业人力部应至少5+1人

  例: S=2600人

  则9+(2600-2350)/500≦R

  9+0.5≦R

  若满足以上不等式则R至少取10

  因此2600人的企业人力部应至少10+1人


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