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| 公司节后上班人员健康信息统计表 | |||||||||||||||||||||
| 说明：本表格主要用于各公司就节后返工的人员健康状态进行统计分析，要求先填入所有员工的基本信息，然后按照表格所列项目依次填入相关信息，要求员工名单、目前状态（已经设置了下拉菜单）、返城日期、实际到岗日期填入完整，便于数据统计。表格上方的日期、数据统计为全自动。另，已返城天数为自动计算，不要输入数据；若体温超过或等于37.3会显示红色提示，若返城天数超过14天，会显示绿色提示，若来自湖北填入“是”，会显示黄色提示。 | |||||||||||||||||||||
| 今天是 | 2020/3/4 | 星期三 | 员工总数 | 44 | 确诊入院 | 1 | 疑似病例隔离 | 2 | 本城正常隔离 | 4 | 外地正常隔离 | 3 | 可正常上班 | 43 | 其他 | 1 | |||||
| 已返城人数 | 49 | 目前确认健康人数 | 41 | 暂无法正常上班人数 | 10 | 健康率 | 93.18% | 目前可正常上班率 | 97.73% | 实际到岗人数 | 30 | 实际到岗率 | 68.18% | ||||||||
| 序号 | 姓名 | 部门 | 返城日期 | 当日体温 | 已返城天数 | 目前状态 | 计划到岗日期 | 实际到岗日期 | 来源地区 | 乘坐车次/航班/自驾 | 是否来自湖北 | 是否有病例接触史 | 返城后期间身体状况 | 处理措施 | 联系电话 | 隔离起始日期 | 入院日期 | 行踪记录 | 备注 | ||
| 1 | 2020/1/19 | 37.00 | 45 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 2 | 2020/1/29 | 37.30 | 35 天 | 疑似病例隔离 | |||||||||||||||||
| 3 | 2020/1/30 | 34 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 4 | 2020/1/31 | 33 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 5 | 2020/2/1 | 32 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 6 | 2020/2/2 | 31 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 7 | 2020/2/3 | 30 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 8 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 9 | 2020/2/5 | 28 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 10 | 2020/2/6 | 27 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | |||||||||||||||||
| 11 | 员工11 | 2020/1/30 | 34 天 | 确诊入院 | |||||||||||||||||
| 12 | 员工12 | 2020/1/30 | 34 天 | 本城正常隔离 | |||||||||||||||||
| 13 | 员工13 | 2020/1/30 | 34 天 | 其他 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 14 | 员工14 | 2020/1/30 | 34 天 | 本城正常隔离 | |||||||||||||||||
| 15 | 员工15 | 外地正常隔离 | |||||||||||||||||||
| 16 | 员工16 | 外地正常隔离 | |||||||||||||||||||
| 17 | 员工17 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 18 | 员工18 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 19 | 员工19 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 20 | 员工20 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 21 | 员工21 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 22 | 员工22 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 23 | 员工23 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 24 | 员工24 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 25 | 员工25 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 26 | 员工26 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 27 | 员工27 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 28 | 员工28 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 29 | 员工29 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 30 | 员工30 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 31 | 员工31 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 32 | 员工32 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 33 | 员工33 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 34 | 员工34 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 35 | 员工35 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 36 | 员工36 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | 2020/2/10 | ||||||||||||||||
| 37 | 员工37 | 可正常上班 | |||||||||||||||||||
| 38 | 员工38 | 可正常上班 | |||||||||||||||||||
| 39 | 员工39 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | |||||||||||||||||
| 40 | 员工40 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | |||||||||||||||||
| 41 | 员工41 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | |||||||||||||||||
| 员工42 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 老炮儿 | 2020/2/4 | 29 天 | 疑似病例隔离 | ||||||||||||||||||
| 员工44 | 2020/2/4 | 29 天 | 本城正常隔离 | ||||||||||||||||||
| 员工45 | 2020/2/4 | 29 天 | 本城正常隔离 | ||||||||||||||||||
| 员工46 | 外地正常隔离 | ||||||||||||||||||||
| 员工47 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 员工48 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 员工49 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 员工50 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 员工51 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 员工52 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 员工53 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
| 员工54 | 2020/2/4 | 29 天 | 可正常上班 | ||||||||||||||||||
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