评价因素 | 评价标准 |
用人是否做到了人尽其才 | □A □B □C □D |
员工录用是否有计划性 | □A □B □C □D |
企业的人才储备情况如何 | □A □B □C □D |
文件与信息管理是否科学 | □A □B □C □D |
各种制度是否健全 | □A □B □C □D |
评价是否科学有效 | □A □B □C □D |
薪酬是否合理 | □A □B □C □D |
员工的培训情况 | □A □B □C □D |
各类活动的实施情况 | □A □B □C □D |
对员工的评价是否公正 | □A □B □C □D |
评价等级: A优秀 □ B良好 □ C合格 □ D不合格 □ | |
建议与补充: 1. 2. 3. | |
评价人签字: 时间: 责任副总签字: 时间: 总经理签字: |
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