庸懒散奢贪心得 庸懒散奢贪

　　庸懒散奢贪心得

　　——“庸懒散奢贪”自省（市）书

　　古人有X：“吾日三省（市）吾身”,我来XX出版社有限企业（公司）已有四年有余了,早该自省（市）吾身了.批评与自身批评是我们中国共X党的优良传统,自总企业（公司）举办整治庸懒散奢贪专门工作以来,我仔细领会有关精神,做出以下自省（市）：

　　一，自身存在的主要问题

　　（X）不能持之以恒.没有制订计划,即使自己有时想到要,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去,去年购买的专业书籍,至今还未读完.在的深切性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,一碰到问题,储存的知识就捉襟见肘.

　　（X）思维创新性不够.作为流程经常会遇到每一种状况,每每遇到棘手问题时,多是求助领导,没有充分发挥自己的主观能动性,将年轻人的活跃思维浪费了.

　　二，整改提升措施

　　（X）治“庸”提能力.刻若,振奋精神,提升工作业务水准,要自觉把理论业务作为自己的需要,联系实际,深切实践,学以致用,逐渐提升工作水准,充分展示自己的能力.要把自己空余的时间都放在上,提升驾驭工作的能力.

　　（X）治“懒”增效率.开拓创新,逐渐进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地举办工作,逐渐总结和完善已有一些经验,找出新思路，新方案，落实新举措,开创新局面.

　　（X）治“散”正风气：要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,主动肯干,吃苦耐劳,努力

　　将工作做得更好.

　　第二篇：庸懒散奢“庸懒散奢”个人自查报告

　　X市第五学校校军

　　依照活动的要求,在学校书记的指导下,我仔细依照局“治庸问责”工作方案,联系自身工作岗位职责和“庸懒散奢”公开承诺,深切查找不足,剖析原因,确定了整改方向.

　　一，存在的问题

　　X，理论知识不够全部

　　在方面主要偏重于与工作需要和个人爱好,对于克思列XXX只是听说,没有真正的读过一本列原著,对于XXX思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解,没有全部地,对于XXX理论只停留于以前在读书时代的,没有更加深切持续,对于“三个代表”重要思想没有系统,对于科学发展观,认为统筹兼顾是领导的事,没有联系全局工作进行深切思考.

　　X，工作发挥不够充分

　　在工作中有意见不敢提,对发现的庸，懒，散，奢现象不敢指出,

　　对偏离为人民服务旨宗的情形不敢反馈,没有充分发挥一名人民教师应有一些斗争作用.

　　二，主要原因

　　一是没有动力,认为本职工作需要的技能都没学好,还去一些与工作不直接有关的理论,对实际工作扶助不大.

　　二是怕讲实话得罪人,怕得罪领导,被给小鞋穿,怕得罪同志,在单位受排挤.

　　三，整改方向

　　一是坚持不管怎样都要学的理念,为了整改也应该.二是树立一切以完成任务为重的思想,埋头苦干，沉默是金,以干好自己的工作为先,把思想集合在工作上,做到工作百分百不分心.

　　第三篇：克服庸懒散奢克服庸懒散奢

　　选良

　　抓落实是工作的核心,没有落实,一切都是空的.凡事是干出来的,不干半点克思XX都没有,说的就是这个道理.

　　“落实”与“落空”一X之差,可是天壤之别.在实际工作中,以工作的理念，思路，举措的宣传等同于抓落实,说得多，做得少，想当然不同程度地存在;以部分工作的落实等同于全部抓落实,抓住一点,不及其余,七零八落，残缺不全,影响整体工作效果;以部分工作落实的效果等同于全部工作的效果,成绩亮点无限放大,差距不足视而不见,掩盖了工作落实的差距;以部分人在抓落实等同于全员抓落实,你做我看,你推我使,或者你唱你调,我吹我号,形不成合力,削弱了抓落实的力量.只有形成带头抓落实，人人抓落实，全部抓落实的良好气氛才能确保工作落到实处，见到实效.

　　怎样做到带头抓落实，人人抓落实，全部抓落实.那就是要坚定克服抓落实中的庸懒散奢.“庸”表现在能力平庸,不，不思考,能力不足，水准不高,不会，不能抓落实;X于平庸,满足于过得去,不思进取,得过且过;立足于稳,墨守成规,安于现状,害怕改变,不愿创造性抓落实.“懒”就是没有大致的责任心，使命感,也就无所谓抓不抓落实.“散”就是表现在抓落实方法上的散乱，组织观念上的散漫.零零散散抓落实,只及一点，不及其余，以点带面，挂一少万，信由缰,不成篇章,没有体系;自由散漫,党.性原则不强,X组织纪律观念，全局意识淡薄,凭个人的主观好恶抓落实,选择性抓落实，看菜吃饭，看人下菜，讲关系亲疏，看职务大小，算个人得失,不依照工作本身轻重缓急抓落实，不是排除万难“立落实”,而是边等边看“选择落实”，口是心非“应付落实”，随心所欲“自主落实”，顶死钢簧“就不落实”.“奢”就是抓工作不讲效益与成本,落实高成本低效益并存,本着花别人的钱办别人的事的态度,不计成本,不讲效益,即浪费公共X,又使效果大打折扣.

　　理想工作效果的追求,为民务实清廉的要求,抓工作落实一定要克服庸懒散奢.

　　（系共X团XX省（市）委统战部部长，省（市）X联长）

　　：时报XXXXXXXXX数：XXX

　　第四篇：整治庸懒散奢标语整治庸懒散奢标语

　　强化作风建设,提升服务水准.

　　敢于较真碰硬对“庸懒散贪”凸出问题严肃查处

　　转变工作作风,打造亮点工程,服务科学发展.

　　转作风,提效能,抓落实,树形象.

　　转变作风真抓教风端正学风优化校风

　　抓关键,动真格,深切举办作风大整顿.

　　治庸提能力,治懒增效率,治散正风气,治贪顺民心.

　　集合整治“庸懒散贪”,打好项目建设攻坚战.

　　面向基层,服务群众,提升效率,廉洁奉公.

　　真抓实干,创新实干,改X实干,廉洁实干.

　　第五篇：庸懒散奢个人剖析庸懒散奢个人剖析

　　XX省（市）荣军总医院检验科永庆

　　为贯彻落实“治庸，治懒，治散，治贪”精神,我主动依照医院党委的要求,通过个人自学，集合集训，专题辅导等仔细了XXX，XXX，XXX，XXX，XXX等同志关于强化党的作风建设的重要论述;与此同时仔细举办批评与自身批评,联系自己的实际情形,对，工作，纪律，作风，廉正等方面进行自身剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,确定整改的目标和确定从今往后努力的方向.

　　一，存在的主要问题：

　　X，政X思想意识不够强.对党的思想路线，方针政策的理解，贯彻，执行不够坚定,不能做到与时俱进,适时的提升自己的思想政X觉悟.政X敏锐性和洞察力不足,不善于使用列XX，XXX思想和XXX理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题，分析问题，解决问题的能力有待提升.

　　X，为人民服务的宗旨观念不够牢固.对待荣军和病人不能始终保持热情服务的态度,当工作忙乱时,有急躁情绪,态度不够和蔼,有时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪.有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想.

　　X，科室管理有时不严格,存在好人XX，方式XX思想.处理问题时的原则性有待强化,对工作中发现的问题,有时碍于情面,管理不严格.有时有只求方式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨.

　　X，工作作风不够扎实.对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好.有时因为私心作怪,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因这产生工作效率低的问题.

　　X，工作纪律的自身约束方面有待强化.有时有晚到早退的问题,有时在工作时间处理一些私人事务.

　　二，存在问题的主要原因：

　　X，思想上对政X的重要性缺乏正确的认识.平时虽然经常参加政X,可是思想上未造成非常的重视,目的不够确定,时缺乏思考,流于方式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策，方针脱节.

　　X，为人民服务的意识不够强烈.对于全心全意为病人服务的宗旨意识不强.没有时时落实“三好一满意”的服务宗旨,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了病人的利益,这是工作中缺乏耐心的根本原因.换位思考还做的不够,不能站在医患双方的立场上考虑问题.

　　X，业务技术水准有待提升.对业务水准的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足.一方面,理论与实践相联系做的不够,有理论与实践相脱节的情形存在.另一方面,专业知识结构的更新不能跟上医疗技术水准发展的速度,有知识结构滞后的问题.

　　X，有时工作方法简单.对问题的认识不够深切,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实.不能从讲政X的非常认识问题,处理问题.

　　三，整改措施：

　　X，更加深切增强群众观念，服务意识,真正提升自己的思想觉悟.第一,要强化政X理论,逐渐用克思，恩格斯，列X，XXX思想等理论改造自己的世界观，人生观,逐渐强化共产XX道德修养;第二,站在讲政X，讲正气的非常要求自己.敢于举办批评与自身批评,自觉抵制每一种腐朽落后思想的冲击.最后,要把为人民服务意识落实到每一个工作中去,以非常的责任感，事业心,勤勤恳恳，扎扎实实的做好每一个工作.

　　X，强化自身改造,提升综合素质.强化业务,提升对业务知识重要性和迫切性的认识,自觉，刻苦地钻研业务,务实基础,灵活使用合理的方法和措施,更新自己的知识结构，理论水准.虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教.以非常工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为荣军和病人服务.

　　X，仔细履行岗位职责,强化职业道德修养.以非常的政X责任感，使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地，勤勤恳恳的扎实工作作风完成医院交办的每一个工作任务.工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动.发扬勇于开拓创新，敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面.

　　X，强化科室管理,确保每一个规章制度的严格落实.在科室管理中,要逐渐完善每一个规章制度,仔细督促落实情形,保证每一个工作质量.与此同时要以身作则,要求别人做到的,自己第一要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨，规范，科学地做好每一个工作.

　　X，更加深切改进工作作风.克服消极思维，模糊认识所造成的每一种束缚,破除急躁情绪,主动工作;对遇到的问题进行理性思考,用理性的思维分析和解决问题.开拓创新,逐渐进取,逐渐总结和完善已有一些经验,开创工作新局面.要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,坚持全心全意为荣军和病人服务的宗旨,坚持实事求是的路线，方针，政策,做一名合格的医务工.

　　一，存在的主要问题

　　X，自学意识不强.不善于抓紧点滴时间用于,缺乏主动性,不系统，不深进.不够主动,平时只满足于看看报纸,没有计划.在的深切性和系统性上也做得不够,有很多东西往往学后就丢,浅尝辄止,学得不够.

　　X，存在自满情绪.进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情形，处理问题.有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,不主动找原因,使自己工作陷于被动.

　　X，没有落实到位.有时只着力实用XX“急用先学”不着力知识的全部，系统.工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务,而对于怎样创造性地举办工作思考得不够.

　　二，原因分析

　　X，思想树立不牢固.与时俱进，开拓创新的思想不能在平常工作中得以使用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生.自身要求有所放松,忽视了自身约束，自身监督，自身提升.在自身上研究思考问题的力度不够.

　　X，自身不够.对列XX，XXX思想，XXX理论，“三个代表”重要思想及科学发展观的，理解不够透彻和深进.不能完全使用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行,从而在认识上，行为上的一些偏差.工作思路不宽,相互协调，统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过.对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因这一般就不去做批评和自身批评.

　　X，自身要求不严.在工作上,有时思考问题，处理问题显得不够严谨,有只图“完成任务”的观念,不讲究精益求精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过多考虑会造成什么影响和后果.

　　三，整改措施

　　X，强化理论,努力提升自身素质.全部仔细系统地党的方针政策,仔细工作有关理论和法律法规.把空余的时间都放在上,党的大致路线，方针，政策,自己的业务,逐渐用新知识，新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提升驾驭工作的能力.

　　X，更加深切改进工作作风.克服消极思维，模糊认识所造成的每一种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,主动工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖在此之中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题.开拓创新,逐渐进取,要敢于

　　冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,逐渐总结和完善已有一些经验,找出新思路，新方案，落实新举措,开创新局面.要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,主动肯干,吃苦刻苦,努力将工作做到最好.

　　X，求真务实，开拓创新.树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题，办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事.二是要敢于讲实话，真话,敢于听实话，真话.重实际，办实事，求实效,不搞方式XX,不摆花架子.三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新，不墨守规，不固步自封，从实际出发,逐渐探索真理，研究新问题，解决新问题,逐渐总结和完善已有一些经验,提出新思想，新方案,拿出新举措,开创工作新局面

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