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2018 年政法综治司法工作总结汇报

乡政法综治司法工作总结

xx 乡地处 ，全乡辖 10 个行政村， 58 个村民小组， 12976 人。

　XX 年以来，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区政法委、区综治办、区司法局的工作布

署，我乡政法、综治、司法工作认真按照确保社会稳定发展，强化法制建设保稳

定的战略思想，以创建 “平安 xx”为核心，着力排查调处矛盾纠纷为基础，采取打防结合为重点，全面推进了我乡政法、综治、司法工作的正常开展。

一、加强法制建设，提高政法干部行政能力

1、认真抓好政法干部法制理念的深入学习。一年来，我乡政法委对乡属政法干

部采取自学、组织课时学，谈心得、言体会等方式，努力提高政法干部依法行政

能力。特别是在 “社会主义法制观念 ”和 “社会主义荣辱观 ”理论学习中，全体干部都能自觉认真地按照理论学习课程课时安排进行认真学习。通过学习、每个干部

都能认真撰写学习笔记和心得体会。同时，通过谈心得，谈体会的交流方式，使整个干部队伍在思想素质和政治素质方面，得到了一次全面的提高，既增进了干部的思想交流，又为干部整体依法行政提供了协作精神，也提高了干部的协作战斗力。

2、加强固有强基工作确保政法、综治、司法工作稳定发展。（ 1）乡党委政府还

为矛盾纠纷调解增设了专项接待和办公场所，解决乡调解委员会长期没有办公场所的困难。（ 2）加大了政法、综治、司法工作的经费投入。在我乡全面开展反邪教警示教育和打击邪教违法专项工作中，乡政府列出专项经费。以上几项硬性经费的列支，体现了乡党委政府对政法、综治、司法工作的高度重视，为乡政法、综治工作固本强基打下了坚实基础。

3、加大案件侦破和重大纠纷调处。分析和研讨工作力度，加强个案分析和重大

纠纷调处应对策略处理，是我乡政法委在日常工作中维护社会稳定，加强依法行政力度，及时应对突发纠纷和案件的一贯工作制度，也是统一干部思想，提高干部应急能力的一大法宝。我们将会对这一法宝一如继往的坚持和发展下去，切实有效地揭制案件和纠纷的升级恶性演化。

二、坚持 “严打 ”举措，创建 “平安 xx ”环境

1、坚持 “严打 ”整治，是净化 “平安 xx ”环境的有力措施。一年来，我乡针对上级“严打 ”工作安排，结合我乡社会实际，对 “严打 ”工作重点放在学校治安维护、道路平安创建、扫除社会黑恶势力、打击邪教违法活动等重点工作中。使之有效地

遏制了案件和社会矛盾纠纷的发生，实现了全年全乡无重大刑事案件和治安案件

的发生，实现了人民安居乐业，社会经济稳定发展的祥和环境。

　2、深化“平安 xx ”创建。在总结过去平安创建工作的基础上，紧紧围绕创建 “平安道路 ”、

“平安乡村 ”目标，认真落实创建工作责任措施，切实把责任落实到相关单位和责

任人，及时落实了村包组、组包户、包单位的责任目标。同时，按目标管理细则，督促各项环节工作抓落实，抓出成效，实现了平安创建工作事事有人抓，件件抓落实的良好基础。

三、高度重视反邪教工作

年来，乡党委政府都把反邪教工作列入重要工作议事日程，凡涉及反邪教工

作所需的人、财、物都全力支持和提供可靠保证。乡政府拨出反邪教经费



XX 元，

分别组织乡属单位干部职工、各村村支两委成员、全乡部分党员退休干部共多人进行一次反邪教警示教育培训。并制作了 2 块大型喷绘写真图，



100

通过宣

传、教育、培训，全面提升了人民群众相信党，相信政府，相信科学，反对邪教的思想观念。

四、深入抓好综治宣传教育

1、综治宣传组织有力。今年乡党委政府十分重视，为了有效促进综治宣传深入

开展，乡党委政府组织乡属单位领导，各村村长、支书召开了一次思想培训会，会上分别对相关综治成员单位作出了综治宣传工作安排，并要求相关综治成员单位必须设立专人抓、抓落实、抓出成效。

2、综治宣传阵地建设只能巩固不能削弱。在相关综治成员单位落实专人负责综

治宣传的基础上，我们着重抓好综治宣传阵地巩固建设的督促工作。认真做到了一是乡广播设有综治专题宣传时段，乡电视设有综治宣传专用频道。二是乡属综治成员单位落实综治宣传栏，并要求专栏做到每季度更新一次宣传内容，公路沿

线和人口密集地必须设置永久性标语（现有标语 xx 幅）。三是组织抓好五月综治宣传月活动，乡属各综治成员单位在乡政法委的组织下，走上街头，面向群众，

着力宣传部门执法，认真回答部分群众的法律咨询。

3、 “以案说法 ”提高村级行政能力。乡政法委、综治司法人员适时组织各村支书、村长行 “以案说法 ”经验交流，努力提高村长、支书及时化解矛盾纠纷和依法行政能力。

五、及时排查调处矛盾纠纷

1、认真落实分级调解责任制。我乡按照 “小事不出组，一般纠纷不出村（单位），大事不出乡 ”的调解原则，认真落实了矛盾纠纷分级调处责任制，有效保证了矛盾

纠纷的及时化解，也有效遏制了矛盾纠纷不升级、不激化。

2、建立健全矛盾纠纷应急机制。按照属地管理 “谁主管、谁负责 ”原则。乡成立

了矛盾纠纷应急小分队，各村（单位）设置了应急责任人，，确保急发矛盾纠纷在及短时间内有人管有人抓，有效控制急发矛盾纠纷不扩大，不恶性发展。

3、全面落实矛盾纠纷排查和研讨运作制度。起用矛盾纠纷排查和研讨运作方案，

是对矛盾纠纷轻、重、缓、急的认识和分析，有助于矛盾纠纷的及时有效调处。全年，我们在矛盾纠纷调处工作中，始终做到一日一排查，在排查的同时，拿出调处工作意见，面临矛盾纠纷调处，认真做到了调处前有应对工作研讨，调处后

有工作总结。一年来，全乡共排查矛盾纠纷 30 起，调解成功调解 28 起，调解成

功率 93 %。全年实现无群体人员上访，无群体事件发生，无刑事案件发生。营造了保一方平安，促一方经济发展的和谐社会环境。

总结过去一年工作，取得了一定的成绩，在今后的工作中我们将再接再厉，再舔措施，力争把我乡政法、综治，司法工作推向一个新的高度，为确保官和社会稳定和经济发展作出更大的贡献。

2018 年政风行风评议工作方案

一、指导思想和原则

年度民主评议政风行风活动，要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻落实县纪委民主评议政风行风工作的实施方案，坚持标本兼治、积极主动，依靠社会各界力量对我局政风行风建设情况进行评议和监督。通过评议活动，认真解决群众最关心、最直接、反应最强烈的突出问题，改进工作作风，提高办事效率，促进全局提高以人为本、服务群众、依法行政的理念。

二、评议对象

县住房和城乡规划建设局，局属各股室、队、所。

三、评议内容

紧紧围绕依法履职、公正执法、文明执法、作风建设、政务公开清正廉洁等方面开展评议。

（一）依法履职方面。是否严格按法规、标准、规程办事，严格执行上级部门工作目标责任制和我局工作目标责任制；

（二）公正执法方面。执法程序是否规范，执法行为是否公开公正，有无滥用职权、徇私枉法、裁量不公等问题；

（三）文明执法方面。是否服务意识不强、服务质量不高，是否切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，有无态度粗暴、故意刁难、形象不端等问题。

（四）作风建设方面。认真贯彻执行中央 “八项规定 ”和省委省政府 “十项规定 ”精

神，切实改进作风、密切联系群众，树立 “为民、务实、清廉 ”的形象。

（五）信息公开方面。是否健全和落实政务公开制度，切实维护 “科学、公正、

廉洁、高效 ”的良好形象。

（六）落实纠风工作责任制方面。坚持 “谁主管谁负责 ”的原则，细化责任，强化

措施情况，切实解决乱收费、乱罚款，乱摊派现象。

（七）转作风、提效能方面。是否严格执行行风和效能建设及廉洁从政的各项规定，按法定权限和程序行使职责。规范服务行为，不断提高服务质量，提高工作效率，切实解决工作推诿扯皮、效率低下、服务质量不高、服务不到位的问题。

四、评议方法步骤

（一）评议方法

民主评议政风行风工作坚持以自我教育为主的工作方针，采取 “上下联动、条块

结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业 ”的方式，召开政风行风评议会和问卷综合评议相结合。具体做法如下：

1、召开政风行风评议工作会，局主要领导向参加会议人员汇报我局开展政风行风建设工作情况汇报；

2、召开政风行风评议座谈会，听取相关企业对我局政风和行风建设的意见建议；

3、在相关企业中组织回访问卷调查，了解服务对象对我局政风行风建设的意见

建议情况。

（二）评议步骤

第一阶段：动员部署阶段（ 4 月 20 日至 4 月 30 日）

各股、站、室、中心、队。企业要认真了解评议的意义、内容、方法、步骤，充分行使评议和监督的权利。通过组织专题座谈会、发放征求意见书以及设立评议意见箱、网络等多种形式，广泛征求意见建议，公开服务承诺。

第二阶段：民主评议阶段（ 9 月 1 日至 11 月 30 日）

通过召开座谈会、组织明查暗访、问卷调查等多种形式，广泛收集群众反映的意见建议。查找政风行风建设方面存在的问题和不足。组织干部职工开展自查自纠。加强对我局政风行风状况的监督检查，及时发现和查纠存在的政风行风问题。

第三阶段：整改落实阶段（ 12 月 1 日至 12 月 20 日）

通过自主评议、问卷评议中发现的问题制定整改措施，落实责任，扎实有效进行整改。对存在的问题及时解决；各股、站、所、办、室、中心、队也要通过各种形式，广泛征求社会各界意见和建议，切实查找行政执法、行政审批、行政收费，以及遵守纪律、落实各项规章制度等方面存在的问题。特别是对人民群众关心的热点、难点问题以及工作中存在的突出问题和薄弱环节，要进行深入细致的分析，查找产生问题的原因，提出解决问题的办法。对立即能解决、短期能见效的，要立即着手整改；对一时不能解决的问题，要提出解决问题的时限和措施。整改措施要具有针对性和可操作性，有明确解决问题的办法和责任分工。

局党委局纪委将加强对工作的督促检查，及时发现和纠正各股、站、所、办、室、中心、队存在的问题。设立监督员定期不定期地进行明察暗访，对检查中发现领导不重视，责任不落实，措施不得力，整顿不积极的问题，将追究负责人的责任。

（三）总结提高阶段（ 12 月 30 日前）

在评议过程中对群众反映强烈的问题、问卷调查、明察暗访中发现的问题、走访企业征求的意见建议、披露问题的调查处理和整改情况；要组织健全、责任落实，要有布置、有检查记录、有整改措施、有评议总结。

五、工作要求

（一）加强领导，强化责任。成立由局长任组长，纪检组长任副组长，局班子成员和有关股室主要负责人任成员的政风行风评议工作领导小组，负责我局政风行

风评议工作的组织领导。领导班子其他成员要坚持 “一岗双责 ”，担负起职责范围

内的行风政风建设直接领导责任。我局将对各股、站、所、办、室、队、中心工作开展情况进行督查和抽查，并将其结果作为年终考评的重要依据。

（二）统筹兼顾，促进工作。各股、站、室、中心、队、要妥善处理好开展行风评议工作与做好本职业务工作的关系，把开展民主评议行风政风工作作为促进本职工作的有效手段，用行政执法、行政审批、技术服务、检验检测任务的完成情况来检验民主评议行风工作的效果，以求真务实的态度，统筹兼顾，科学安排，抓难点，重整改，见实效，扎实做好行风政风评议工作。活动评议中，既要集中时间、人员搞好评议，又要统筹安排好工作，以评议促工作，以工作成果检验评议活动的效果，做到 “两手抓、两不误、两促进 ”。

（三）加强督查，确保实效。在评议活动中，我局将通过召开评议会，组织巡查、督查等形式，对各股、站、所、办、室、中心、队、行风政风评议工作进行检查督促，及时总结推广好的做法和经验。对群众反映问题较多的单位、工作岗位，要组织力量开展帮促工作，找出问题症结，提出整改意见和办法。对群众反映强烈，屡禁不止的股室，要在我局进行通报批评，找股室负责人进行诫免谈话。我局纪检监察组织将督促检查行风政风评议各阶段工作落实，特别是整改情况的落实程度，对评议工作中出现的问题及时纠正，及时总结和推广好的经验、做法。

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