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202X年医院党建工作自查情况报告及下一步打算

一、工作开展情况

（一）坚持政治统领，落实全面从严治党责任。坚持把笃学笃信笃行书记新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，加强组织领导，明确职能职责，推动班子成员一岗双责、支部书记具体责任的有效落实，不断提升党建工作水平。

（二）强化廉政教育，构筑牢固的思想防线。组织全院党员干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。与党员干部签订《党风廉政建设责任书》、《落实全面从严治党主体责任责任书》。重点围绕八项规定落实情况、遵守党的纪律，特别是领导干部廉洁自律等方面开展自纠自查活动，积极查摆问题，列出整改措施并积极整改。

（三）突出根本任务，持续巩固深化主题教育成果。202X年1月21日，召开不忘初心，牢记使命主题教育总结大会，全面总结我院主题教育开展情况，归纳整理主题教育开展中的经验和成效，针对主题教育过程中突显的问题，研究细化整改措施，持续抓好整改落实工作，狠抓建章立制、狠抓制度梳理，以制度固化主题教育成果，努力推动各项工作走在前列、争创一流！

（四）组织开展双提工程系列活动。激励全院党员干部提素质增强干事本领、提状态强化责任担当，进一步加强干部队伍建设，勇做新时代泰山挑山工，号召全体党员干部以实施双提工程为抓手，进一步提高站位，强化担当，攻坚克难，奋力争先，以推动医院又好又快发展为己任，立足本单位实际，因地制宜，创新思路，加快壮大优势特色学科，统筹推进其他各项学科协调健康发展，将创先争优的意识渗透到各个领域，确保将各项工作任务真正落到实处。

（五）搞好统筹兼顾，用实整体发展。本着重点难点抓突破，常规日常搞升级思路，做好党员发展、党员培训学习、党费收缴、党内年报统计等日常党建工作，促进党员的教育管理和基层组织建设，202X年，党总支共收到8份入党申请书，严格按照发展党员工作程序，培养入党积极分子5名。六月份，党总支被评为XXX先进集体。以服务民生、服务群众为重点，积极开展党员干部带头深入学校、社区，进行妇幼健康知识宣传和大型义诊活动；文明城市创建攻坚阶段，党员干部每天带头到社区开展创城工作，到路口参加文明交通岗执勤服务，充分发挥了党员先锋引领作用，用实际行动为创建文明城市贡献力量；疫情期间，认真贯彻落实书记总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和上级安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，全体党员干部主动进位，带头请战投身到抗击疫情的第一线，有力扛起疫情防控的硬核担当，充分发挥战斗堡垒作用。

二、存在问题

1、党建工作力度有待提高。虽然能按时完成上级工作部署要求，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足，层层传递党建责任压力不够，有一些科室负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；缺乏对党建工作的统筹谋划，深入党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中跟踪问效力度不够。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了三会一课、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，存在业务会、党建工作会兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不规范；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

三、下一步打算

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻党建的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，班子成员按照一岗双责的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。要立足医院业务工作的需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法新途径，以充分调动党员干部职工积极性、主动性为落脚点，不断创新党组织的活动载体，增强医院党建工作的吸引力和号召力，不断推进基层党建工作创新。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实三会一课制度，强化党员日常教育管理，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展党员先锋岗书记讲党课等系列活动。积极组织开展党员志愿服务，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。定期开展基层党建督查活动，对各党支部发展党员、党费收缴、三会一课等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。

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