县委副书记在全县后进村整改攻坚克难动员会上讲话x:

县委副书记在全县后进村整改攻坚克难动员会上的讲话

同志们：　　

县委对这次攻坚克难活动寄予厚望，对派驻的村和派驻人员名单进行了反复研究，这充分表明县委对后进村攻坚克难工作的重视和关注。下面，根据县委常委会研究的意见，围绕如何开展攻坚克难工作，我讲几点。

一、充分认识派驻攻坚克难工作队的重要意义　　

此次县委选派调回县直的x名副科级以上干部和县直x名后备干部组成工作队，进驻x个难点村、热点村，在乡镇党委的领导下进行攻坚克难，这是县委认真分析了我县目前基层组织建设和稳定的形势后，而采取的一项重大举措。具体来说，主要出于两方面考虑：　　

第一、开展攻坚克难活动，是稳定农村形势的迫切需要。我县是农业大县，农村稳，全县稳。这次派驻的x个村，都是经县委组织部、联系办和xx局共同聚焦核实的难点村。派驻攻坚克难工作队的目的就是抓难点、抓簿弱环节，抓点带面，推动全县后进村整顿工作的开展。这x个村每个村都有一些重点、难点问题需要下大功夫加以解决。对这些村的治理转化效果如何，关系到清苑大局的稳定和长远的发展。

这次下派工作队，县委主要领导高度重视，并有针对性地提出了具体要求。就确定哪些派驻村，县委组织部征求了各乡镇党委书记的意见，同时，根据县xx局和县委联系办掌握情况，认真进行了分析，确定了这次下派方案，希望大家提高认识，端正态度，满腔热情地投入到工作中去。

另外，县委在选派工作队员上也进行了研究，坚持了回避原则，工作队员不派往原乡镇工作。

第二、开展好这项活动，是培养和锻炼干部的现实需要。这次下派工作队的成员主要由两部分组成：一部分是在乡镇党委换届中准备回县直工作的x名副科级以上领导干部。这些干部常年在基层摸爬滚打，工作十分辛苦，为全县农村发展稳定做出了应有贡献。在这次攻坚克难活动中，就是要进一步发挥你们农村基层工作经验丰富的优势，帮助后进村解决问题，强化基层工作，化解农村矛盾，同时对优秀年轻干部也能起到一个很好的“传、帮、带”作用。另一部分是来自县直单位的x名优秀年轻干部。选派机关干部到基层工作，是培养锻炼年轻干部的重要举措。艰苦的地方是最好的课堂，群众是最好的老师。这次我们把一批素质高、具有发展潜质的同志选派到村，不仅是工作的需要，同时也为年轻干部在实践中增长才干、接受锻炼提供了一个舞台。希望大家不要辜负县委的期望。

二、明确攻坚克难活动的目标、任务和工作方法　　

解决实际问题，保持农村稳定，促进农村发展，是攻坚克难的出发点和归宿。总体要求有七项：一是建设一个好班子，选配一名好支部书记。班子要团结务实，战斗力强，勇于改革，开拓创新。支部书记要公道正派，群众威信高，“双带”能力强。二是建设一支好队伍。党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥骨干带头作用。三是完善一个好的工作机制。认真落实“一制三化”工作机制、“三会一课”、村务公开、村规民约等制度。四是选准一条适合本村经济发展的好路子。五是党群、干群关系得到改善。六是村内各项工作能够扎实有效地开展。七是确保农村稳定。

这次攻坚克难活动大致安排三个月左右的时间，时间紧任务重，但时间要服从任务，服从质量。重点抓好以下几项工作：　　

一是深入调研，摸排派驻村存在

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