年就业扶贫工作汇报x:

年就业扶贫工作汇报

一、就业扶贫工作推进情况（1）县内短期培训（2）中长期深度异地技能培训（二）就业扶贫专场招聘会为进一步提升我县就业促进工作，做好农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力、城镇就业困难人员、大中专毕业生、“9+3”毕业生和退伍军人等劳动力转移就业，3月22日，我县在城北新区举办以“春风行动送温暖，就业扶贫暖人心”为主题的年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会。为各类求职人员提供县内外就业岗位2440个，招聘会涵盖了旅游、餐饮类，酒店服务类，销售、市场类共48家企业到场招聘。参加现场招聘会的各类求职人员达到610人，填报求职登记272人，其中：贫困家庭劳动力60人。达成招录意向性协议65人。我县高度重视年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会达成意向性协议65人的就业信息和工作动态。建立了“合作促就业、深入跟踪、及时关注”的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作氛围。现已有参加年“春风行动”的40人在11家企业稳定就业，达到初步达成意向性人员比例的62%。就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、微信公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏及时发布。一是利用就业微信公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时掌握企业空岗信息。二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场“送岗位下乡”活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，及时选择就业岗位。我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。全县农村劳动力转移1.35万人，其中：全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，按照省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业“一对一、手牵手”对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县“摘帽”。我县多次通过电话联络等方式与大邑县技工学校对接，并赴大邑县技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在大邑县技工学校对口扶贫工作推进会上确定于年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训。大邑县技工学校将免去20名学员学费，生活费则由县财政补贴。（一）职业技能培训方面（二）资金方面（三）劳动力转移方面四、下一步工作举措改变现有培训方式和培训模式。我县年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业知识和专业技术要求较高的汽车维修、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束后组织学员进行职业技能鉴定，并由培训学校推荐就业。此项工作从年8月开始准备，积极与我县对口支援县大邑县进行对接，并对各个具有培训资质的学校进行实地考察，制定专项方案。年5月计划送出20人到大邑县技工学校进行为期2个月的汽车维修培训。加大就业创业政策宣传力度，让群众提高就业创业政策知晓度。依托各级公共就业服务平台，及时发布国家各类就业创业服务政策。建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，及时发布各类用工需求信息，定期召开就业扶贫现场招聘会和送岗位下乡活动等，为农村劳动力转移提供帮助。

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