[职工（代表）大会和会员（代表）大会]

PAGE

PAGE 29

职工（代表）大会和会员（代表）大会

“两会合一”操作模式

威海经济技术开发区总工会

二○一○年五月

职工（代表）大会和会员（代表）大会

“两会合一”主要会议议程

会议横幅:

①xxxx有限公司第x届职工代表大会暨x届会员代表大会

②xxxx有限公司第x届职工(会员)代表大会

预备会议:(15分钟左右)

1、大会筹备工作报告；

2、代表资格审查工作报告；

3、通过主席团成员和秘书长名单（人数较多的情况下设立。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部组成，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数）；

4、通过大会议程。

正式会议:(2个半小时左右)

1、奏国歌；

2、审议通过职工代表大会实施细则、厂务公开实施细则。(举手表决)；

3、公司行政工作报告；

4、分组讨论半个小时（行政工作报告、公司规章制度、提案征集、选举办法、新一届工会委员会候选人建议名单）；

5、听取提案征集情况及答复；

6、审议通过公司规章制度（举手表决）；

7、签订集体合同和工资协议；

8、通过选举办法(举手表决)；

9、通过新一届工会委员会、经费审查委员会候选人建议名单(举手表决)；

10、通过监、计票人员名单(鼓掌通过)；

11、大会选举(清点人数、发票、划票、计票)；

12、召开新一届工会委员会、经审会第一次会议,选举产生工会主席、副主席、经审会主任；(要求基层工会积极推行工会主席“直选”制度)

13、当选的工会主席表态发言；

14、通过《行政工作报告》和《公司有关规章制度》决议；

15、上级工会领导讲话(区总工会或主管部门工会)；

16、公司党组织领导讲话；

17、奏国际歌。

注意事项:

l、参加会议的代表资格必须有效(必须是本企业的职工、工会会员)，代表要进行公示；

2、会议召开半个月前广泛征集职工提案;

3、公司规章制度要在公司内部进行公示；

4、正式会议必须有三分之二以上代表出席方能进行;

5、工会委员会的委员、经审委员必须获得应到代表过半数的同意票方可当选。

6、200人以下的企业，代表人数不少于30人；200人至1000人的企业，按职工人数15%左右比例确定，一般不超过100人；1000人以上企业，按职工人数10%左右比例确定，一般不超过300人。代表结构中一线职工代表占30-50%。

XXXXX有限公司第X届职工 (会员)代表大会

预备会议主持词

各位代表：

XXXXX有限公司经过一个月筹备，各项工作已基本就绪，今天召开公司第x届职工(会员)代表大会，首先召开预备会议。

这次大会确定正式代表x名，列席代表x名。经各代表组选举产生正式代表x名。实到代表x名，因病因事请假x名，可以开会。

今天预备会议的议程是:

1、筹备工作报告：

2、代表资格审查工作报告；

3、通过大会主席团和秘书长名单；

4、通过大会议程。

现在进行第一项议程：请xx同志作大会筹备工作报告。

现在进行第二项议程：请xx同志作代表资格审查报告。

现在进行第三项议程: 审议通过大会主席团和秘书长名单，经筹备小组研究，建议成立大会主席团，主席团由xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、等五位同志组成，秘书长由xxx兼，现在提请大会表决通过。

（稍等）现在开始表决，同意以上同志为公司第X届职工(会员)代表大会主席团成员的请举手(看下代表举手)，请放下;

不同意的请举手(看下代表举手)没有;

弃权的请举手(看下代表举手)没有;

一致通过。

现在进行第四项议程:通过大会议程，请xxx同志宣读大会议程。

现在提请大会表决通过。

(稍等)现在开始表决，同意的请举手(看下代表举手)，请放下;

不同意的请举手(看下代表举手)没有;

弃权的请举手(看下代表举手)没有;

一致通过。

各位代表，大会预备会议议程已全部完成，代表们就地休息，准备召开正式会议。

XXXXX有限公司第x届职工(会员)代表大会

正式会议主持词

各位代表：

下面将举行正式会议，请上级工会领导、公司有关领导上台就座。我们这次会议非常高兴地邀请到了xxx领导，对他们的到来我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。

在大会正式开始之前，首先向各位代表介绍一下今天在主席台就座的各位领导:

下面我向大会报告代表到会情况，这次大会应到代表x名，列席代表x名，实到代表x名，因病因事请假x名，符合规定人数，可以开会。

现在我宣布XXXXX有限公司第x届职工(会员)代表大会正式开始。全体起立，奏《国歌》。…….请坐下。

大会进行第一项议程：审议通过《第x届职工代表大会实施细则》,《厂务公开实施细则》，请xxx同志宣读。

请代表们审议，有无异议。

(稍等)现在开始表决，同意实施细则的请举手(看下代表举手)请放下;

不同意的请举手(看下代表举手)没有;

弃权的请举手(看下代表举手)没有;

一致通过。

大会进行第二项议程：请总经理作《公司行政工作报告》。

大会进行第三项议程：分代表组讨论。

第一代表团，召集人xxx，讨论地点在xxx

第二代表团, 召集人xxx，讨论地点在xxx

第三代表团, 召集人xxx，讨论地点在xxx

讨论内容:

1、公司的行政工作报告；

2、公司有关规章制度；

3、选举办法；

4、新一届工会委员会、经费审查委员会候选人建议名单；

5、提案的征集。

讨论时间半小时，x时x分各代表团召集人到xx会议室集中，汇报讨论结果，其余代表到会议室集中，会议继续。

大会进行第四项议程：由xxx总经理说明提案征集情况及答复。

大会进行第五项议程：请xxx同志宣读《公司有关规章制度》。

现在提请大会表决通过。

（稍等）现在开始表决，同意的请举手（看下代表举手）请放下；

不同意的请举手（看下代表举手）没有；

弃权的请举手（看下代表举手）没有；

一致通过。

大会进行第六项议程：请xxx同志宣读《选举办法》。

现在提请大会表决通过。

(稍等)现在开始表决，同意的请举手(看下代表举手)请放下;

不同意的请举手(看下代表举手)没有;

弃权的请举手(看下代表举手)没有;

一致通过。

大会进行第七项议程：请xxx同志宣读新一届工会委员会候选人建议名单。

现在提请大会表决通过。

(稍等)现在开始表决，同意的请举手(看下代表举手)请放下;

不同意的请举手(看下代表举手)没有;

弃权的请举手(看下代表举手)没有;

一致通过。

大会进行第八项议程：经筹备小组提名(如有主席团的请执行主席提名)，监计票人员由xxx、xxx、xxx等三人组成。

现在提请大会表决通过。

有无异议(稍等)，无异议请鼓掌通过。

大会进行第九项议程：进行大会选举(清点人数、分发选票、划写选票、投票、汇总选票、计票、宣布选票结果)。

大会进行第十项议程：请当选的新一届工会委员会委员到xxx会议室召开第一次会议，选举产生工会主席、副主席及委员分工。

大会进行第十一项议程：请当选的工会主席xxx同志讲话。

大会进行第十二项议程：由xxx同志宣读集体合同和工资协议条款（有时间的全文宣读，没时间的可将集体合同和工资协议的有关情况说明一下）。

现在提请大会表决通过。

（稍等）现在开始表决，同意的请举手（看下代表举手）请放下；

不同意的请举手（看下代表举手）没有；

弃权的请举手（看下代表举手）没有；

一致通过。

下面，由公司总经理xxx同志与公司工会主席xxx同志为首席代表，代表公司与公司全体职工在协议书上签字。（签字完毕后双方握手、拍照）。

大会进行第十三项议程：通过《公司工作报告》和《公司有关规章制度》决议，由xxx同志宣读。

现在提请大会表决通过。

(稍等)现在开始表决，同意的请举手(看下代表举手)请放下;

不同意的请举手(看下代表举手)没有;

弃权的请举手(看下代表举手)没有;

一致通过。

大会进行第十四项议程：请上级工会领导讲话。

大会进行第十五项议程：请公司党组织领导xxx同志讲话。

各位代表，XXXX有限公司第x届职工(会员)代表大会已经圆满完成了大会的各项议程。请大家起立奏《国际歌》，坐下

现在，我宣布XXXXX有限公司第X届职工(会员)代表大会胜利闭幕!

散会。

XXXXXXXX有限公司职工(会员)代表大会

筹备工作报告

各位代表:

我受公司第X届职工(会员)代表大会筹备工作小组的委托，向大会汇报公司第X届职工(会员)代表大会筹备工作情况。公司党、政、工商定，决定于XXXX年X月X日召开第X届职工(会员)代表大会。

为按时召开好这次职工(会员)代表大会，筹备工作从X月开始，为了更好地准备这次大会，我们专门召开工会委员会会议，对召开职工(会员)代表大会的指导思想、主要任务、代表名额、代表构成、代表条件，代表名额分配原则及产生办法，大会主要议程，选举单位划分作了明确的规定，并把代表名额分配到各部门，为开好这次职工(会员)代表大会，同时进行了研究，讨论大会的有关事项，在公司领导的领导下，建立了筹备工作小组，担负大会的筹备工作。到目前，大会的筹备工作已经就绪。

经各选举单位推荐产生了公司第X届职工(会员)代表大会代表，同时也成立代表资格审查小组，认真做好代表资格的审查工作，这次选出XX位代表，年龄、文化结构比较合理，有较强的参政议政能力，较好地体现了代表性和先进性，也较好地反映了工会会员和职工的意愿，代表选举工作XXXX年X月X日前全部结束。

XXXXXXXX公司第X届职工(会员)代表大会

代表资格审查报告

各位代表:

XXXXXX公司第X届职工(会员)代表大会代表资格审查小组对各选举单位的代表选举情况和代表资格进行了审查，现将审查结果报告如下:本公司现有职工XXX人，报区工会委员会批准，公司第X届职工(会员)代表大会的职工代表为XX名。全公司划分X个选举单位，各单位的代表产生，都认真贯彻了民主集中制原则，充分发挥民主，广泛征求意见。整个选举工作到XXXX年X月X曰全部结束，实际选出公司职工代表XX名，占全公司职工总数的X%。

这次选举产生的代表，都是公司职工，在公司两个文明建设中成绩显著，能密切联系群众，有较强的议事能力，具有广泛的代表性和先进性。在XX名代表中，中层以上干部X名，占X%，大中专以上文化程度的XX名，占X%。代表资格审查小组认为，XXXXXXXXX限公司第X届职工(会员)代表大会的选举工作符合有关规定。因此，出席公司第X届职工(会员)代表大会的XX名代表资格全部有效，以上报告，请各位代表审议。

XXXXXXX公司第X届

职工（会员）代表大会筹备工作小组名单

组长：XXXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX

XXXXX公司第X届职工(会员)代表

大会主席团名单

(按姓氏笔画排列)

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

秘书长: XXX (兼)

XXXXXX有限公司第X届职工(会员)

代表大会议程

一、审议通过第X届职工代表大会实施细则、厂务公开实施细则

二、公司行政工作报告

三、审议通过公司有关规章制度

四、选举产生新X届工会委员会班子

五、签订集体合同、工资协议

XXXXXXXX公司第X届

职工（会员）代表大会工作计划和日程安排

日期

内容

具体要求

责任人

X月X日

成立职代会筹备工作小组召开筹备小组第一次会议

1．学习文件，选举筹备小组组长、副组长

2．商量建立职代会计划的工作安排

3．落实成员分工

4．推荐代表资格审查委员会成员

行政、

工会

X月X日

公布筹备小组名单，推选代表

各分厂部门按代表大会要求选好代表，于X月X日前报筹备组

筹备组

全体成员

X月X日

代表资格审查代表名单公布

代表名单张榜公布

代表资格审查委员工会

X月X日

召开筹备小组第二次会议

1．确定大会中心的议题和大会召开的时间

2．检查上段工作完成情况

3．推荐大会主席团

4．落实大会文字资料准备和会议工作准备，发代表通知书

筹备组全体成员

X月X日

大会资料

准备

筹备组全体成员

X月X日

召开代表大会

下午1：00预备会议，1：30正式会议

筹备组组长

主席团

XXXXXXXXXX公司第X届职工代表大会实施细则(草案)

(XXXX年XX月X日通过)

为全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，依法维护和保障企业职工的合法权益，依法履行民主参与、民主管理、民主监督的权利，保护和调动职工的积极性，促进公司的健康发展，根据区总工会文件精神，特制订本实施细则。

第一条 公司工会是公司职工代表大会日常工作机构，负责职工代表大会休会期间的日常工作。

第二条 本届公司职工代表大会代表为XX名，按X%职工人数比例分配到各部门，由部门职工直接选举产生。

第三条 公司职工代表大会设主席团，主席团成员X名，由大会筹备小组提名、经职工代表举手表决通过。主席团不是常设机构，每次职代会主席团成员一般由工会提名，经二分之一以上职工代表举手表决通过。

第四条 主席团主要职责:

一、推选主席团成员主持会议。

二、对会议议程末尽事宜和出现的问题，提出处理意见。主席团作出的意见和建议时，要按民主集中制原则，实行集体领导。

三、主席团不能代替职工代表大会行使职权。

第五条 本届职工代表大会届期三年，代表任期与职代会届期相同，自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。职代会代表缺额时，由原选举单位补选，如代表在任期内调离公司或退休，代表资格终止。代表在公司内部调动工作，代表资格仍然有效。代表缺额需补选，由原选举单位向公司工会提出书面申请，同意后，方可按民主程序进行选举，选举结果报公司工会，并向全体职工公布。

第六条 职工代表大会的职权

一、听取和审议本公司总经理工作报告、经营方针、改革方案、中长期规划、年度计划和生产经营完成情况(公司的技术、商业秘密除外)。听取和审议公司职工培训计划、职工各类社会保险情况等重大事项的报告，并提出意见和建议;

二、听取和审议公司工资调整和资金分配的总体方案，职工奖惩办法，集体合同、工资协议履行情况、工作时间、休假制度、劳动保护措施等有关事项，并提出意见和建议;

三、审议通过集体合同、工资协议(草案)、职工福利基金方案、公司规章制度和改进职工生活福利设施等涉及职工切身利益事项，审议通过推荐公司经营者评选劳模的名单;

四、选举和罢免参加集体协商谈判的职工代表；

五、民主评议中层以上企业管理人员，依据评议结果向董事会提出奖惩、任免建议。

第七条 职工代表的权利和义务

一、职工代表的权利:

1、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权;

2、有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动；

3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

二、职工代表的义务:

1、努力学习党和国家方针、政策、法律、法规、不断提高政治觉悟、技术业务水平和管理的能力;

2、密切联系群众，维护职工合法利益，如实反映职工群众意见和要求，认真执行职工代表大会的决议、决定，积极做好职工代表大会交给的各项工作;

3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，完成本职工作。

第八条 职工代表大会至少每年召开一次。如遇到特殊情况要立即提交职工代表审议的重大事项，须经公司经营者、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开专题会议。

第九条 公司职工代表大会召开前，要以书面形式征集大会期间代表提案，内容包括：涉及公司的生产经营管理、内部分配、劳动保护、规章制度、生活福利和职工教育以及其它有关企业和职工利益的建议和要求。同时职工代表大会要将上次大会提案落实情况向职工代表报告。

第十条 职工代表大会必须有三分之二以上代表出席才能召开。

第十一条 职工代表大会对重大问题审议后，应作出相应的书面决议和决定。

第十二条 职工代表大会在其职权范围内作出的决议、决定必须通过大会表决并获得全体代表的半数以上通过。

第十三条 职工代表大会在其职责范围内作出的决议和决定，经三分之二以上职工代表同意，任何组织和个人无权修改。

第十四条 职工代表大会下设三个工作小组，即:生产安全宣传文体工作小组；女工、生活福利工作小组；民主评议、提案落实工作小组；并按各自职责开展工作。

第十五条 职工代表大会审议通过的决议、决定，应向全公司职工公布并广为宣传、落实。

XXXXXXXXX公司厂务公开实施细则（草案）

（XXXX年X月X日职工（会员）大会通过）

一、指导思想：

实行“厂务公开、民主监督”，要以党的十七大精神为指导，贯彻全心全意依靠工人阶级，完善以职工（会员）代表大会为基本形式的企事业单位民主管理、制度，推进厂务公开，支持职工参与管理、维护职工合法权益。实行企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平和管理队伍廉洁自律，增强企业内部凝聚力和市场竞争力，推动企业管理和提高经济效益，确保企业三个文明建设的全面发展。

二、领导小组：

公司成立“厂务公开”领导小组，由总经理XXX等五位同志组成：

组 长：XXX

副组长：XXX

成 员：XXX、XXX、XXX

职 责：负责公司厂务公开工作的领导、组织、指导和协调工作。

领导小组下设办公室，由XXX等五位同志组成。

主 任：XXX

副主任：XXX

成 员：XXX、XXX、XXX

职 责：领导小组办公室负责收集、接受、汇总各职能部门公开内容的有关材料，进行分析并起草公司公开内容的有关规定；收集、接受、答复职工反映的有关问题、意见和建议。整理成文，提出意见和建议，对职工投诉的有关问题协助调查。

领导小组办公室设在XX部。

三、监督小组

为保证厂务公开真实、可靠，公司成立厂务公开监督小组，由XXX、XXX、XXX三位同志组成。

职责：监督小组负责公司六个方面厂务公开工作过程的监督、检查，对公开内容进行事先审查，负责厂务公开的日常监督和检查，并提出意见和建议，对职工投诉的有关问题负责调查。

四、厂务公开的主要内容

（一）公司重大问题和生产经营方面的内容

1、企业中长期发展规划目标、年度生产建设计划、重大投资及执行情况。

2、生产经营重大决策、改革方案。

3、企业生产经营盈亏情况。

4、劳动人事制度、企业招工的条件、结果。

5、物资采购、供应、价格等内容情况。

6、重大基建、技改项目情况。

（二）涉及职工切身利益方面的内容

1、职工工资提薪晋级条件、结果。

2、工资集体协商、集体合同签定方案及实施情况。

3、职工培训教育计划、结果。

4、各类先进评比、奖惩情况及结果。

（三）安全生产及职工（会员）代表大会通过的提案和建议等方面的内容

1、安全生产管理目标和安全管理奖惩制度。

2、职工（会员）代表大会通过的各项管理制度、奖罚条例。

3、职工（会员）代表大会民主评议领导干部标准、程序、结果。

五、厂务公开的形式

1、向职工（会员）代表大会报告：凡是属于职工（会员）代表大会职权范围内的公开内容，如企业重大决策、涉及职工切身利益的规定制度，民主评议干部等都必须一年一次向职工（会员）代表大会报告，并经职工（会员）代表大会审议通过。

2、定点设置公开栏：利用公开栏及时公布对一些需要让全体职工了解厂务公开内容。

3、定期向召开的党政工团妇联席会议通报。必要时可扩大到职工（会员）代表大会代表组长。

4、通过书面材料、墙报等形式公开。对一些规章制度或具体事项等公开内容，可以通过下发文件、通知让职工了解实情。

六、厂务公开的一般程序

1、收集预审：各责任部门整理汇总需要厂务公开的内容，提出公开形式的意见，经领导小组审查确定后予以公开。

2、及时公布：按照领导小组审批意见，以相应的形式及时公布。

3、在职工（会员）代表大会公开的内容，应在会议期间进行。

4、厂务公开办公室收到各责任部门材料后，在7日内进行必要的审核，审核批准后，准时公布。

5、在公开栏进行公开，一般须保存15日以上。

6、公开的事项必须建立档案，予以备查。

七、本细则需经职工（会员）代表大会审议通过方能实施。

XXXXXXXXXXXX公司

第X届职工代表大会提案表

提案题目

提 案 人

提案内容

提案处理意 见

XXXXXXXX公司第X届职工代表大会

关于工作报告的决议（草案）

(XXXX年X月X日第X届职工代表大会通过)

XXXXXXXXX公司于XXXX年X月X日召开第X届职工代表大会，同意XXXX总经理所作的题为《XXXXXXXX》的工作报告。

大会认为，XXXXXXXXXX公司在XXX总经理带领下，经过全公司干部、职工拼搏奋进，公司成为我区XX型企业。近几年来，公司经济快速发展产品业务逐年提增，规模经济效益显著。

大会认为，总经理代表公司提出的明年实现销售上亿元，自营出口XXXX万美元，利税XXX万元的工作目标是切实可行的，通过公司全体干部职工团结一致，共同努力，一定能达到预期目标。

大会号召，全体职工要认真贯彻落实科学发展观，立足本职，以高度的事业性和主人翁责任感做好每一项工作，发扬创新创业精神、艰苦奋斗、勤俭节约、抓住机遇、迎接挑战、扎实工作、与时俱进，确保完成今年产值超亿元，销售XXXX万元，自营出口超X万美元，利税XXX万元，力争三五年的共同努力，将XXXXXXXXX公司打造为销售X亿元、出口XXXX万美元，利税千万元而努力奋斗!

XXXXXXXX公司第X届职工代表大会

关于有关制度的决议（草案）

(XXXX年XX月XX日第X届职工代表大会通过)

XXXXXXX公司第X届职工代表大会，经过认真的审议，批准XXX同志宣读的《XXXXXXXXX公司有关规章制度》。大会认为，XXXXXXXXXXX公司的以上几个制度，是实事求是，切实可行的，体现了公正、公平、公开的原则，使全体员工有章可依、有章有循，为公司的两个文明建设提供了有力的保证。大会一致同意以上各项制度所制订的条款，认为这几项制度既依据有关法律、法规和政策，又符合公司实际，反映了企业规范化管理又上了一个新的台阶。

大会指出，公司全体员工在制度面前人人平等，都必须切实遵守，以制度规范每个员工的行为，保证公司上下步骤一致，政令畅通，为公司的进一步发展奠定良好的基础。大会号召，全体员工要以主人翁的姿态，为公司的发展添砖加瓦，为公司的进一步发展而努力奋斗!

通 知

代表：

恭贺你当选为XXXX公司第X届职工（会员）代表大会代表。公司于XXXX年X月X日下午XXX时，在公司大食堂，召开第X届职工（会员）代表大会，时间为半天，请你安排好工作，准时出席会议。

?

? XXXXX公司工会

XXXX年X月XX日

召开职工代表大会（职工大会）情况记录

单位： 年 月 日

会议

届次

第 届 第 次

召开日期

年 月 日至 月 日

职工

人数

?

代表人数

其中：工人代表占 %

会议实到代表数

?

列席代表数

?

是否实行二会结合

?

何时修订实施细则

?

有否评议干部

?

有否选举职工董事、监事

?

大

会

主

席

团

成

员

姓名

性别

年龄

行政职务

工会职务

工种

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

小组名称

正组长姓名

副组长姓名

行政职务

工会职务

工种

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?本? 主

次? 要

大? 议

会? 题?

?

本? 哪

次? 些

通? 决

过? 议?

?

本? 通

次? 过

没? 决

有? 议?

?

?

分类

生产技术方面（条）

经营管理方面（条）

改革方面（条）

干部思想作风方面（条）

生活劳保方面（条）

其他方面（条）

?

上次提出

?

?

?

?

?

?

?

已经落实

?

?

?

?

?

?

?

本次提出

?

?

?

?

?

?

相关热词搜索： 大会 大会 代表 职工 职工（代表）大会和会员（代表）大会