【开发区工会具体工作总结模板计划模板】

开发区工会工作总结

xx 年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总

xx 大

精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，积极发挥作用，突出工

作重点，求真务实创新，各项工作迈上了新台阶。

一、 xx 年主要工作情况

（一）切实加强工会组织自身建设。组织工会干部参加省总、市总调训

5 次，提

高了工会干部服务大局、服务职工、服务工运事业能力。重视新建企业工会的组

织建设，指导新建会企业配齐配强专兼职工会主席和工会班子。加强女职工工作，

实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖。全年专题向两委会汇报工作

2 次，

工会工作得到工委管委的重视和支持。

（二）扎实推进基层工会组建和发展会员工作。认真贯彻

“组织起来、切实维权 ”

的工作方针，推动开发区工会组建工作，把组建和会员发展工作摆在重中之重的

位置。根据市总关于

xx 年组建工会和发展会员工作目标的要求，全年组建独立基

层工会和基层工会覆盖法人单位比去年增长

6%（发展工会会员农民工占

60%以

上），开发区 xx 年应新建工会 11 家，新增会员 384 名。我们与直属工委、团区

委等部门配合，通过深入企业摸底，对区内已投产且符合建会条件的多家企业，

送发催建函，确保工会组建、发展会员工作任务圆满完成。全年共组建安徽省濠

港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽美雅达铝业有限公司、安徽

康泰玻业有限公司等

12 家企业工会组织，新企建会率达

70%以上，发展会员

600

多人，职工入会率达

86%，超额完成工会组建和发展会员任务。

（三）创新开展 “双走访、促三保 ”行动 。为贯彻落实省、市总工会关于开展

“工

会干部走访企业、走访职工，保增长、保民生、保稳定的

‘双走访、促三保 ’行动 ”，

工会委员深入区内

30 多家企业进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、

威尔康公司、立华电工等企业认真听取企业家们就企业自身基本情况、生产经营情况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议。在走访企业的同时，还对特困

职工进行逐户慰问，给予 500-1000 元的资助。通过走访调研所了解的情况，梳理归纳了 20 多条意见和建议，及时向工委管委汇报，尽力为企业和职工多办实事，多做好事。开发区工会开展的此项行动受到市总的充分肯定，在《安徽工人日报》上进行了宣传报道。针对春节后经济回暖，企业用工量的不断增大，出现招工难现象，工会与六安新闻网合作，开设六安开发区企业招工信息平台，免费为区内

多家企业在六安新闻网、市总网站、开发区网站发布招工信息，缓解了企业用工压力。

（四）广泛开展困难职工帮扶工作。一是组织 xx 年春节 “送温暖 ”活动。活动中，共向区内 40 多家企事业困难职工 70 人实施帮扶，慰问金额 3 万多元。二是加强困难职工的动态管理。今年将区内 130 名困难职工信息录入全国困难职工管理系

统，累计为 206 名困难职工建立档案，实现了建档、帮扶 “两个到位 ”，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区困难职工帮扶中心。在市总的指

导下和工委管委的支持下， 6 月份，帮扶中心挂牌运行，帮扶项目包括特困救助、

信访接待、法律服务和就业扶持，为进一步规范开发区困难职工救助行为、扩大救助面、保障企业职工合法权益、维护社会稳定等方面发挥重要作用。四是继续开展金秋助学活动。为了让寒门学子不再为学费发愁，保障孩子受教育的权利，开发区工会和社会发展局对区内今年考取的应届大专院校学生和中小学困难学生

（包括在开发区内打工的农民工子女），逐个调查摸底、核实困难原因，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户口不在开发区的入区农民工子女纳

入资助范围。资助大专院校学生每人 xx 元，中学生每人 400 元，小学生每人 300 元总计资助金额 5.76 万元。

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开发区工会组建汇报材料

开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导。一是成立了经发区党群工作领导小组，由党工委书记负总责，分管领导具体抓、党群干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党群互促共建局面。同时，经发区党工委明确了一名专门分管党建工作的副书记，兼任经发区总工会主席；配备了一名专职工会副主席，协管党群工作，从而确保了工会工作在党工委领导层面的统一性。把优秀干

部提名到工会领导班子，为全区 16 个镇（开发区）相继配备了专职工会主席，全

力打造一支富有凝聚力和战斗力的工会干部队伍 ;二是积极引导各级工会组织和广大工会干部牢牢把握 “进军现代化，建设新武进 ”这一主题，牢固树立共建共享幸福武进的重要理念，把对党负责和对职工群众负责统一起来，真正把党委的重大

决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。三是区委专门下发《关于进一步加强和改进新形势下群团工作的意见》和《关于探索党群工作一体化，构建新形势下党群工作新格局的意见》，作为加强工会建设的指导性文件。同时，把工会工作摆上党委重要议程，做到同部署、同落实，同检查、同考核，有力地促进了工会工作的有序开展。

二、创新机制，狠抓落实，积极推进工会组建。

始终坚持 “原则问题把关，具体工作放手 ”的原则，不断创新和完善工会工作的制度机制。

首先，建立健全工作制度。坚持落实好 “七项工作制度 ”，即：区委定期研究工会工作制度，区委常委会每年听取 1－ 2 次工会工作汇报制度，区总工会与区政府联席会议制度，工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构制

度，区委、区政府领导出席工会重要活动制度，区人大和政协视察、联系工会工

作制度，工会工作年度目标管理考核制度，并把建立工会组织、增强工会活力和关爱企业员工作为评选先进基层党组织、文明单位、劳动关系和谐企业、依法经营优秀企业、推荐政协委员等荣誉的重要参评条件之一，切实形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。

其次，以党建带工建。坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分区内企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。第三，强化责任落实。实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实。建立了党政工联席会议制度、重大事项会

商制度，每年总工会要主动向党工委专题汇报工会工作 2-3 次，重点工作实行季度督查，直接与部门和个人的年度评先选优挂钩，列入重点工作计划推进表的事项实行一票否决，极大地推动了这项工作的开展。

三、优化环境，资源保障，进一步扩大工会影响力。

坚持把更多的资源和手段赋予工会，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办，着力构建工会组织干事创业的良好氛围和工作平台，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。

（一）集思广益。坚持定期研究讨论工会工作制度，认真听取区工会关于工会组建和会员发展方面的汇报，及时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面提供必要的保障。

（二）齐抓共管。整合社会资源，形成有利于工会开展工作的强大合力，大力营

造“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持、职工参与 ”的工会工作格局。区人大、政协每年开展一次代表视察工会工作的活动，为维护职工权益、落实各项

政策规定进行执法检查和民主监督；组织、人事部门把工会干部的培养、交流、使用和管理，纳入党政机关干部队伍建设的整体规划；宣传部门把对工会工作和工人群体的宣传，列入宣传工作的总体规划，在武进电视台、武进日报中开辟专栏，定期宣传武进工会工作和先模事迹，进一步扩大工会影响力，营造有利于发挥工会作用和树立工人阶级时代形象的社会氛围。

（三）丰富载体。工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有开发区特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。在区内各企业中大力倡导以人为本的管理理念，着力促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。我们以阵地建设为突破口，建设职工之家、党群活动中心、培训室、矛盾调处室等功能区。先后建成了长汀村党群服务中心，索易特纺织、山由帝杉、苏特轴承等一批企业党群服务中心，扩大了区域辐射力和

社会影响力。通过 “六个 100”示范工会创建、星级工会评比、模范职工之家等创建活动，以点带面，有重点的培植一批特色鲜明、作用突出、影响广泛的工会工作示范点，发挥了典型示范效应。近两年来，我们广泛开展爱岗敬业、自主创新、

文明职工三大标兵评选活动、万名职工技能大比武、 “飘扬主旋律 ?唱响西太湖 ”文

艺晚会等规模大、影响深的各类典型活动，为广大职工搭建了建功立业、展示风

采、实现自我价值的舞台，极大的增强工会的凝聚力。

（四）维权助困。在工会组建过程中，我们将维护广大职工的权益放在相当重要

突出的地位。我们以和谐企业创建工作为有力抓手，按照 “两个结合、五个一遍 ”

的模式，敦促企业深入推进工资集体协商、签订集体合同工作，从 “源头 ”上维护

好职工的权益。我们在外来务工人员集聚区设立困难职工帮扶站，大力开展贫困

助学、困难救助、结对帮扶， 200 多名困难职工（家庭）从中受益。近两年党工

委、管委会和工会组织共投入给类慰问资金 48 万多，慰问企业、困难职工、党员

和劳模等共计 256 人（次），让广大职工群众真正感觉到工会是职工自己的家。我们在抓工会组建中，切实取得了明显成效，但工作中仍存在一些不足，与其他

市县区相比还有较大差距，这些都需要今后进一步加强和改进。我们要向先进看齐，取长补短，继续充分重视并按照认识好、班子好、阵地好、制度好、活动好、维权好、成效好、台帐好和工会组织建设要求，大力加强企业工会制度建设、规

范化建设，在深组建，广覆盖的基础上，我们抓亮点、树典型、造影响，真正使

工会组织能活起来，使工会工作成为企业管理的重要一环，更好地承担起 “为党政

分忧、为企业服务、为职工解难 ”的职责。

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