医院党群众路线教育实践活动整改方案【通用文档】

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　医院党的群众路线教育实践活动整改方案

　 党的群众路线教育实践活动整改方案

　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格参照《党章》，参照为民务实清廉与改进作风标准，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，对征求到的意见认真梳理分析，共征集到干部、职工群众提出的有关医院管理与关心职工生活困难、医疗服务等方面的意见建议 36 条。经认真查找领导班子在“四风”方面存在的问题与不足，深刻分析问题产生的原因与危害，制定如下整改方案：

　一、指导思想

　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学进展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会与习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定与市委十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于全院职工，推动医疗事业科学进展、快速进展。

　二、把握整改的原则要求

　1 聚焦“四风”，紧紧围绕年度工作目标，紧贴班子实际，

　深入研究具体举措，确保主题不偏，内容不散，措施不虚。做到表达针对性、富有操作性、立足长效性、具备可行性。

　三、总体任务

　（一）提高党性修养，加强班子建设

　坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装与加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素养，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业进展难题，始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在医院决策与管理中的作用。

　（二）践行党的宗旨，解决突出问题

　坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任”的意识，深入熟悉院史院情，从医院实际出发，全心全意依靠全院职工，真抓实干，开拓创新，制造出经得起实践、医院员工与历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系医院进展的重大问题与医院员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有的时候限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得职工满意。

　（三）坚持艰难奋斗，加强廉政建设

　2 坚决把贯彻党的十八届三中全会精神与《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带

　头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。

　（四）强化制度建设，推进学校进展

　以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼与制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全表达职工意愿的科学民主决策机制与工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化与长效化，为医院建设与进展提供制度上的保证。

　四、存在问题、整改措施、完成时间、责任部门、责任人

　（一）形式主义方面

　存在问题①。理论学习有走过场、走形式的现象，平常学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够；学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新与专业进展需要展开。

　整改措施。根据政治学习计划，结合医院的实际工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务有关文件精神与专业管理等方面的内容，把科研开发、业务培训，其中把学习、交流与研讨相结3 合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

　完成时间：2014 年 5 月

　责任领导：梁寒晖及全体班子成员

　责任部门：党办、医务科、科教科、护理部

　存在问题②。制定的规章制度很多很杂，办事流程多，导致工作效能低；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，制度流于形式。

　整改措施：

　1、将近年来修订、完善、制定的医院规章制度进行全面梳理;

　2、新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各科室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，医院行风办对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究与行政问责机制。

　完成时间：2014 年 12 月

　责任领导：韦绵辉

　责任部门：党办、行风办、二甲办

　（二）官僚主义方面

　存在问题①：深入病房调查研究不够，服务存在官僚作风，服务水平不高；

　整改措施：

　1、以入住医院新病房大楼为契机，深入病房进行调查临床需求并及时完成；落实有关职能部门按规定开展服务 4 满意度调查，并及时反馈及整改。

　完成时间：2014 年 3 月

　责任领导：梁寒晖及全体班子成员

　责任部门：党办、行风办、医务科、护理部

　存在问题②。存在官僚作风，不关心职工住宿困难，未及时解决单身职工住房问题，改善职工居住条件。

　整改措施。责令总务科、基建科尽快完成医院廉租房装修并投入使用，要求职能科室部份做职工的思想工作。

　完成时间：2014 年 7 月

　责任领导：覃九勇

　责任部门：院办、总务科、基建科、行风办

　（三）享乐主义方面

　存在问题：

　1、开拓创新意识不强，担当精神不够；

　2、个别干部存在安于现状、不求有功、但求无过的思想。

　整改措施：

　1、要进一步增强改革创新意识，善于从政治、全局高度认识事物，强化忧患意识、服务大局意识。要敢于担当，勇于攻坚克难，直面矛盾，努力破解工作难题。

　2、建立班子成员及党员干部承诺践诺制；

　3、建立立项、承诺公示制与追踪评估制。完成时间。2014年 3 月

　5 责任领导：梁寒晖及全体班子成员责任部门：党办、行风办

　（四）奢靡之风方面

　存在问题①：勤俭节约意识不够强，办公用房面积超标。整改措施：根据上级部门统一开展的办公用房专项整治，领导干部用房按功能划分，参照中央规定，合并部份领导干部办公用房，现无超标现象。完成时间：2014 年 4 月

　责任领导：梁寒晖及全体班子成员责任部门：党办、行风办、总务科

　存在问题②。执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，公务接待陪同人员较多；基建管理上没有严格按工作流程进行预结算。

　整改措施：

　1、进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每半年度一公示，年终通报，同意广大教职员工的监督；

　2、严格操纵陪同人员数量，制定有关接待管理规定。

　3、严格按流程进行基建项目与有关政策规范操作，加强预结算的监督管理。

　完成时间：2014 年 8 月

　责任领导：梁寒晖及全体班子成员

　责任部门：党办、行风办、审计科、财务科、基建科

　五、组织保障

　一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导与督促检查，加大整改落实力度。院党委书记对医院领导班子整改工作负总责，班子成员对分管部门整改工作分工负责。

　二是加强协调。按照院党委确定的任务分工，抓好各部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

　三是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决领导班子与党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。

　四是强化督查。切实将职工的监督与参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容与过程同意员工监督。在整改过程中注重听取、吸纳员工意见，及时查漏补缺。

　XX 县区人民医院教育实践活动办公室

　2014 年 6 月 26 日

　第二篇：医院党的群众路线教育实践活动整改方案医院党的群众路线教育实践活动整改方案

　为深入贯彻落实自治区党委、市委党的群众路教育实践活动的部署要求，我院在广泛听取群众意见的基础上，深入查找“四风”方面存在的突出问题，并通过谈心谈话活动与医院领导班子

　专题民主生活会进行认真查摆剖析，进一步明确了整改方向与改进措施。为确保查摆出来的问题整改落实到位，把整改措施具体化、责任化、制度化，确保教育实践活动善始善终、善做善成，特制定本方案。

　一、指导思想

　整改方向

　（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会与习近平总书记系列重要讲精神，牢牢把握为民务实清廉的主题与“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，践行“三严三实”，坚持突出问题导向，把整改落实贯穿始终，采取务实管用的措施，着力在整治“四风”上下功夫，以改进作风实际成效取信于民，密切与人民群众的血肉联系。

　（二）整改方向。坚持立行立改。从自己做起、从现在做起、从反馈的意见改起、从分管工作抓起，扭住“四风”这个聚集点突破口，坚持领导带头，明确“一把手”责任，率先垂范，以严格标准、严厉措施、严肃纪律管好自己、亲属与身边工作人员，为全院党员干部作出表率。

　坚持建章立制。继承与创新、当前与长远相结合，以法治思维、改革精神，突出重点、有序推进，把行之有效的做法固化，把查出的漏洞与短板抓严补齐，开成按规矩办事、靠制度管人的

　长效机制，把权力关进制度的笼子。坚持言行一致，定下的规矩决不突破，作出的承诺一定兑现，违反党规党纪的问题坚决整改，自觉同意监督，使群众切实感受到新变化新气象。

　二、整改内容

　（一）加强学习、提升领导班子的理论水平。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，不断完善中心组学习制度，制定中心组学习计划，中心组每年集中学习 4 次，每季度集中学习 1 次，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学进展观，自觉与中央、自治区党委与市委保持高度一致。每年组织 1 次领导班子成员上党课活动，每年安排政治学习 12 次，每月 1 次，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大以来党的一系列会议精神，学习焦裕录等革命先辈的精神，深刻领会共产主义内涵与中国特色社会主义理论。丰富班子成员自学、专家辅导、专题讲座、交流研讨等多种形式载体，提高班子运用科学理论解决实际问题的能力，班子成员每年撰写一篇以上理论学习文章。

　（二）密切联系群众，解决实际困难与问题。树立为人民服务的宗旨意识与“群众利益无小事”的理念，多深入基层，多深入群众，问计于民、问政于民、问需于民。

　一是加强社区居民与卫生机构的联系。直接为社区居民提供基础预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导、医疗六位一

　体的功能服务，坚持以社会效益为第一，以居民健康为中心，为社区居民提供安全、便利、有效、经济的服务。做到小病不离社区，老人送医上门。二是医院党委书记带队行风查房，每月 2 次，深入病房，熟悉患者对主管医生与主管护师是否知晓、对医院与医务人员工作是否满意，对医院与医务工作有何意见与建议等，领导对患者提出的问题及建议意见能现场定夺的立即给予答复，对暂时不能解决或者需要一定时间、条件讨论的问题，过后 7 个工作日给予答复。

　（三）改进工作作风，求真务实干事创业。在工作中，医院领导班子以此次党的群众教育实践活动为契机，抓工作不实，落实不到位，精神懈怠，改革创新力度不大与工作中出现的懒、拖、推等现象，一是制定《科室工作质量绩效考核标准》，成立绩效考核小组，每季组织对各科室进行工作质量考核评分，并将考核结果纳入绩效管理。二是严肃工作纪律。每月定期严查干部职工是否存在无故迟到早退，工作时间擅离职守，精神不振，安于现状，不思进取，工作是否缺乏主动性与制造性，是否存在推诿扯皮，敷衍塞责，失职渎职，贻误工作等问题。三是制定医院党委改选实施方案，筹备党委改选选举大会，力争 2015 年上半年完成党委改选工作

　（四）规范制度，加强监督管理。严格落实中央“八项规定”与卫计委“九不准”。认真贯彻落实中央“八项规定”精神与卫

　计委“九不准”，坚决纠正“四风”与行业作风。医院把落实“八项规定”作为改进工作作风的突破口，以身作则、以上带下，持之以恒改进作风。修订《行政查房制度》及《领导干部联系科室制度》，每月医院领导带领职能部门，分组深入科室熟悉情况，听取意见与建议、开展调查研究与现场办公；制定《xxx 医院贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》，组织全院职工签订贯彻落实“九不准”承诺书，完善反腐倡廉制度建设，落实责任；建立 xxx 医院领导干部廉洁纪律行为规范。并与各科室签定《2014 年 xxx 医院落实党风廉政建设责任制推进惩治与预防腐败体系建设工作责任书》；加强对医生处方权的监督，严格落实按药品通用名开具处方制度、药品用量动态监测与超常预警制度、不当处方院内公示与点评制度，推广医师用药量等重要指标排队与公示制度，促进阳光用药、合理用药；健全并严格落实商业贿赂不良记录制度，并加强制度执行力。

　（五）遵守勤政廉政规定，始终做到勤俭节约清正廉洁。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，进一步加强对医院财务工作的管理，严格操纵在职人员公款出国（境）执行公务、加强对公务车辆使用的监督与管理，简化公务接待，严格执行用餐标准，减少陪同人员，严把各类会议、接待、办公费用审查审批关，树立不该花

　的钱不花与花小钱办大事的理念，在办公用房、公务用车、

　公务接待方面坚持做到从简节俭，争取今年医院的“三公”经费比去年下降 1...

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