【数字就业规范社区自查】

数字就业规范社区自查

　　 按照市人力资源社会保障局《关于转发鲁人社发〔2014〕23号建设半小时公共就业服务圈健全公共就业服务长效机制的通知》（济人社发〔2014〕87号）、《关于转发鲁人社办发〔2014〕118号加快推进山东省“数字就业社区”建设工作的通知》（济人社办字〔2014〕24号）要求，以满足辖区劳动者的公共就业服务需求为导向，以社区为主体，以“便民、利民、惠民”为宗旨，让辖区劳动者从居住地三十分钟之内可到达最近的公共就业服务平台或网点接受到面对面服务或信息化服务，着力解决好公共就业服务问题，确保辖区劳动者不出社区便能方便、快捷地享受到更加高效、优质、全面的公共就业服务。

　　 一、开展工作情况汇报

　　 （一）建立定期人力资源摸底调查制度，每季度集中开展一次面向社区的公共就业服务对象资源调查和面向城乡劳动者的公共就业服务需求调查，全面了解掌握辖区人力资源、岗位资源分布情况和劳动者的求职、创业、培训等就业服务需求情况，建立专门台帐，做到底数清、情况明。

　　 （二）富完善社区公共就业服务内容。根据劳动者需求，全面开展政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、培训推荐、创业服务、就业援助、就业失业登记等基础性公共就业服务项目，充实完善岗位开发、定单培训等拓展性公共就业服务项目，不断丰富服务内容。

　　 整合一切可以整合的资源，利用电子显示屏、自助服务机、就业服务网等平台，完善社区公共就业服务平台功能，最大限度发挥服务效益。

　　 (三)培育充实社区公共就业服务队伍。通过大学生社区就业计划、开发公益性岗位、引入社工力量等途径，不断充实社区公共就业服务队伍。

　　 街道首先以xx社区为首批“数字就业规范社区”试点，为该社区平台配备计算机、触摸屏、电子显示屏、复印机、身份证读卡器等数字终端设备，利用应用数字识别显示、移动通信、互联网等现代技术，让劳动者不出社区就能享受到高效、优质、全面的公共就业服务。目前，该社区通过户外显示屏、触摸屏等终端设备发布就业政策600余条，提供招聘求职信息2000余条，入户摸底调查采集信息1300余条，入户信息采集率达到98%。协助认定就业困难人员2户，推荐实现就业3人，协助申报社保补贴及岗位补贴3.4万元，发放小额担保贷款2人、20万元，落实一次性创业补贴2.5万元，辖区登记就业困难人员实现动态消零。

　　 2、主要措施

　　（一）实施就业服务网格化管理模式。各社区以相对集中楼院住宅为单位，将社区所辖区域划分为若干个就业社会服务管理网格单元，实行对网格单元内人力资源和社会组织的全覆盖、全方位、全过程动态服务和管理。每月对网格内家庭至少进行一次走访，对特殊群体实行不定期走访，实时了解掌握社区劳动者的就业需求，真正为城乡劳动者解难题、办实事。

　　 （二）推进社区就业服务数字化步伐。制定数字化就业社区建设标准和方案，通过在社区公共就业服务平台配置使用移动就业失业登记查询、户外自助登记查询、户外动态信息发布等数字化管理服务设施设备，实现社区公共就业服务的全程信息化，推进公共就业服务在社区的全面覆盖，全面提升基层公共就业服务能力和效率。

　　 （三）广泛开展“充分就业社区”创建。以促进社区失业人员和就业困难人员就业创业为重心，全面落实促进就业创业各项扶持政策，通过实施“公益性岗位开发计划”、“高校毕业生社区就业计划”、“就业与创业能力提升规划”、“创业型社区”建设、“小额担保贷款信用社区”建设等活动，促进社区内劳动年龄人口中有劳动能力和就业愿望的人员基本实现就业或创业。

　　 三、下步打算

　　（一）精心组织。把“数字就业社区”建设作为一项基础性工作来抓，切实加强领导，精心组织实施，责任落实到人，制定工作计划，并严格按照工作计划组织实施。

　　 （二）注重实效。立足地区实际，以方便服务、扩大覆盖为着眼点，以社区为主体，结合社区规划发展实际，合理确定“数字就业社区”

　　范围，力求服务内容全面实用、服务方式灵活快捷、服务对象更加广泛，用安全便捷低价高效的服务满足社区劳动者的多样化服务需求。

　　 （三）突出特色。把“数字就业社区”建设与社区规范化建设紧密结合起来，着力改善劳动者就业环境和提高就业质量，结合工作实际，进一步搭建服务平台，创新服务载体，提升服务标准，改进服务方法，打造具有本社区特色的“公共就业服务圈”。

　　 （四）广泛宣传。采取多种形式做好宣传引导工作，大力宣传构建“数字就业社区”对方便城乡劳动者生产生活、促进社会和谐的重要意义，大力宣传各地工作中的好经验和做法，对在创建工作中表现突出的单位和个人进行褒扬，并推广其经验，发挥好激励示范作用，努力在全社会营造关心支持构建“数字就业社区”的良好舆论氛围。

　　 2015年12月9日

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