[企业给企业信-20210412130118]

企业给企业信

企业推荐给企业推荐信集锦七篇

企业推荐给企业推荐信篇 1

尊敬的贵公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我班学生的毕

业推荐信。

　在该生即将走出校门的时候， 给他一次宝贵的工作机

会。

学生所学专业为会计学，在校期间，学习认真刻苦，并

多次获得奖学金， 对会计行业也有较深刻的认识。

　除了会计理论及实践知识外，还广泛涉猎人文历史、经济、管理等学科知识。

在班上任班长一职， 组织能力强，善于处理同学之间的关系，促进同学间的团结及友谊， 是老师的得力助手。

　在课余时间及假期，该生争取走出校门，到一些公司做兼职，因该生性格开朗，

善与人交际，对人坦诚，做事认真负责，获得公司领导及同事的一致好评。

　XX 同学为人稳重，对待工作谨慎负责，并有吃苦耐劳的精神。

　该生非常渴望能加入到贵公司， 与贵公司共同创造明天的辉煌！

总之，我愿意推荐 XX同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位！此致

敬礼！

推荐人姓名： xxx

xxxx 年 x 月 xx 日企业推荐给企业推荐信篇 2

尊敬的先生或女士：

您好，我是 xxx ， xxx 公司的总经理。得知我公司优秀员工

想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因

此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 xxx 曾在大四的时

候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。 但

是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。 利于闲暇时间大量阅

读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。 渐渐地，他开始

精通各项业务， 并取得一定成绩。 对此他并没有满足更没有骄傲

自大。相反， 遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解

决方案为止。

　鉴于他在实习期的出色表现， 我公司破例招收他为

正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生） 。

现在，做为我公司的一名业务精英， xxx 工作更加认真，负

责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评

为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说， 如此优秀的员工即将踏上留学之途

是我公司的损失， 但是考虑到他的前途， 我依然毫不犹豫的支持

他远赴贵校深造。

　真诚期望贵校能同样支持他， 给他一个提升自

己实现梦想的机会。谢谢。

总经理： xxx

20xx 年 4 月 01 日企业推荐给企业推荐信篇 3

尊敬的先生或女士：

您好，我是 XXX， XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工

XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进

的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。 因此，我很荣

幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

XXX曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大

量阅读参考有关业务的书籍， 虚心向其他员工请教。 渐渐地， 他

开始精通各项业务， 并取得一定成绩。

　对此他并没有满足更没有

骄傲自大。相反，遇到难题， 他仍然虚心与同事交流讨论直到找

出解决方案为止。

　鉴于他在实习期的出色表现， 我公司招收他为

正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生） 。现在，做为我公

司的一名业务精英， XXX工作更加认真，负责，努力。为所有同

事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，

并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说， 如此优秀的员工即将踏上留学之途

是我公司的损失， 但是考虑到他的前途， 我依然毫不犹豫的支持

他远赴贵校深造。

　真诚期望贵校能同样支持他， 给他一个提升自

己实现梦想的机会。谢谢。

总经理： XXX

20xx 年 4 月 01 日企业推荐给企业推荐信篇 4

某某同学是我所任教的大三下期专业课“课程名字”的学

生。他每次上课时都在前排认真学习， 与老师互动， 学习的主动性和深入性，这点我非常欣赏。

　作为一名本科生，他没有满足于所学的基础知识， 较早的进入实验室了解实验室的基本操作及实验方案。有良好的学习能力和学习习惯。在专业实习中，也虚心认真，表现突出。

该生英语能力好， 能适应以后阅读写作英语文献， 良好的英语运用能力将服务于他以后的研究生学习。

该生各方面全面， 大学期间参加了学院的学生工作任学生会某部负责人同时参加各项活动比赛，获得了很多奖励。

某某同学严格要求自己， 基础扎实， 对化学学科特别是高分子材料学科有浓厚的兴趣，故推荐到贵校，希望贵校审核通过。

推荐人：企业推荐给企业推荐信篇 5

尊敬的领导：

同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求

自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动， 不断加强自身世界观的改造，遵纪守法， 牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信

念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在：

一、技术革新，推陈出新

该同志自从进厂以来， 作为我厂的技术人员， 从不停止对产品的研究与开发， 几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，

亲历亲为， 长期奋斗于生产第一线， 对问题产品不放过， 不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。

二、刻苦钻研专业知识

知识无边界， 学习无止境， 他学习政治思想和科学文化知识

的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验， 提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，

记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。

三、成本意识灵活控制

生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作， 为了确保

销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货

情况，产品质量， 确保供货及时。

　另外不放松对采购成本的调控，

伴随着产品的价格起伏，积极争取不同时段， 较低的订货价， 保持采购价格的灵活性， 极大的降低了我厂的采购成本。

　同时确保了我厂的采购优势。

四、不畏艰难勇挑重担

我厂由于情况特殊， 自人员调动后， 他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取

货，送货，搬运等等， 为我厂节省多项人力， 物力的开支， 另外，我厂自生产打包带以来， 由于生产用电的特殊性， 开工时期需要

保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。

　对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。

五、积极主动关心同事

无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同

事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃， 丰富生活， 在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着

新中国一名普通共产党员的高尚品德， 带动了大家生活和工作的积极性。

虽然从某种程度上来说， 如此优秀的员工即将入职贵公司是

我公司的损失， 但是考虑到他个人的前途以及职业规划和成长方

向，我依然毫不犹豫的’推荐他进入新的业务和环境， 继续拼搏。

真诚期望贵公司能同样支持他， 给他一个提升自己实现梦想的机

会。衷心感谢！

推荐人： XXX

XXXX年 XX月 XX日企业推荐给企业推荐信篇 6

XXX同志于 20xx 年荣幸的成为 XXX商场的一员。目前在商

场保卫部工作。他以优异的表现，使得我们部门劳动纪律， 执行力有了很大的改观。他的具体表现如下：

一、劳动纪律方面

能够严格遵守商场的各项规章制度与劳动纪律， 不迟到不早退上班时间不做与工作无关的事情。严格要求自己，按照要求，

很好的完成自己的本职工作， 保障商场人员物资财产安全。

　并在工作之中不断学习保卫工作理论知识与各种业务技能。

二、工作方面

兢兢业业、一丝不苟、 任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业， 而不是事情。

　并且积极参加商场组织的各项活动，如： 公司保卫人员技能大比武活动， 集团员工运动会， 南岸区政府唱、 读、讲、传活动。

　服从领导安排，积极参与其他商场的支援任务。

三、能力方面

他性格开朗、乐于助人，在班组长休息的时候， 能担任起代

班组长的工作，安排并协调好其他队员的工作，遇到突发情况，

他遇事冷静，能够换位思考， 站在顾客的立场上考虑问题， 始终

把商场的形象放在第一位。

以上就是他 20xx 年度中的表现，通过保卫部各级干部的调

查与讨论，也为了激发其员工积极进取的精神及对 XXX本人的工

作认可， 决定选他为我部门之优秀员工代表。 企业推荐给企业推

荐信篇 7

先生 / 女士：

我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐

信。

今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献， 如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团 6s 优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将

从沟通、 学习与传播三方面对他作出适当评价， 以期您能对他有更全面、 更深入的认识。

　他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管

理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，

但他能够直面自己的不足， 而主动改善沟通方式， 加强与服务对象职员工、 与生产部管理层的沟通， 从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，

把生产与行政紧密结合起来， 以行政来支持生产， 并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。

　作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践

集中在三个方面， 一是从失误中学习， 一是从同事的成功经验中学习， 一是从外界培训及自我学习中学习。

　他把所学在实践中加以运用， 从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、

关联性学习中所表现出来的追求心！ 更为难能可贵的是， 他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。

　耐心传授并不断升华管理理念， 是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中， 且有所成效， 比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、

鼓励创新等等。

　虽然我仍希望他在这方面持续加强， 但我依然欣

赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为蒋龙先生曾经的领导、 永远共勉的朋友， 我期望蒋龙先

生在将来通过全面提升其管理智慧、 领导能力及人格魅力来攀登

其职业生涯的新高峰！

沈东枫

20xx 年 5 月 16 日

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