兼职工作协议书_临时工用工协议书范本

　　甲方：

　　电话：

　　地址：

　　乙方： （以下简称乙方）

　　电话：

　　地址：

　　经甲乙双方协商，甲方就接纳乙方从事兼职派单员工作事宜，以甲方名义与乙方签订本协议：

　　第一条 甲乙双方在自愿的前提下，甲方同意接纳乙方安排人员进行兼职派单员工作。

　　第二条 兼职期限：自 2012年11月5日起，2012年11月18日止，时长2周。如开始时间推迟，则整体时间顺延。

　　第三条 兼职岗位： 派单员

　　第四条 岗位职责： 穿着XX工作服装，保持衣着整洁，严格按照要求完成品牌宣传工作 ，培训课程： 派单员培训及标准 。

　　第五条 兼职工作双方直接负责人 甲方：乙方： ，在兼职工作期间由以上负责人直接对接工作。

　　第六条 乙方在2012年11月5日起至2012年11月28日止这个期间内，每天保证安排到岗100名兼职人员（注：周一至少保证50人；合同期间内超过3次人数未到位不予结算工资，3次内每次人员不到位每次每人扣薪资5元/天）。

　　第七条 兼职期间，每实际工作一天，劳务费为 55 元人民币/天（周一至周五），50 元人民币/天（周六至周日）；双方每周结算一次，甲方于本周活动结束后2个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。

　　乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成，不得无故迟到、早退、旷工，不得在上班时间内做与工作无关的事，如有发现按照规定进行处罚。

　　第八条 乙方所安排人员在入职前需向甲方提供身份证复印件、个人联系方式、学历证明、个人简历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料，乙方保证其向甲方提供的上述信息绝对真实可靠。

　　第九条 乙方必须按规定时间办理报到手续，乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。

　　第十条 兼职期内，甲方负责对乙方进行安全操作、岗位职责、职业道德、遵纪守法教育。

　　第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程，服从甲方的管理；乙方因违反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的，由本人负赔偿责任。其中包含但不限于以下规定：

　　1、迟到、早退。迟到30分钟以内，扣除10元工资；迟到30分钟以上，扣除当天50%

　　工资；早退根据具体情况而定。

　　2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解人之初品牌推

　　广知识，发现每次罚款20元，严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。

　　3、脱岗每次罚款20元，严重怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。 第十二条 甲方不负责为乙方人员投保人身意外伤害保险，乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇，患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担。

　　第十三条 当在兼职中发生工伤事故造成人身伤害时，按国家相关政策执行。任何情况下，不应与其他人发生身体接触，避免冲突。

　　第十四条 乙方如果决定解除本协议，应提前三天书面通知甲方，否则构成违约，甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费并要求违约赔偿。

　　以下行为视同乙方违约：

　　1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班，经协商，无法解决的。

　　2、乙方不能完成协议中的工作任务，经协商，无法解决的。

　　3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语，经发现拒不改过的。

　　第十五条 乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后，均有保守甲方商业秘密的’义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士。

　　第十六条 兼职结束乙方应办理好工作交接手续，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作物品。

　　第十七条 甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址，应提前三天书面通知对方，否则对原有地址的送达属于有效送达。

　　第十八条 乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。

　　第十九条 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

　　第二十条 双方因履行本协议而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交郑州仲裁委员会仲裁；如该仲裁委员会不受理，则提交甲方办公地点所在地的人民法院诉讼解决。

　　甲方代表签字（盖章）

　　签订日期：年月乙方代表签字（盖章）：签订日期：年月

　　日 日

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