安监干部工作承诺书例文|

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安监干部的工作承诺书范文

导读:我根据大家的需要整理了一份关于《安监干部的工作承诺书范文》的内容,具体内容:承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。下面是我为你整理的,希望对你有用!篇1为进一步改进作风...

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。下面是我为你整理的,希望对你有用!

篇1

为进一步改进作风、提升效能、做好服务,我单位领导干部郑重做出以下承诺:

一、严格遵守上班纪律,不迟到、不早退,不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。

二、严格要求自己,不以权谋私,不营私舞弊,不搞特权,不接受服务对象的宴请或礼品礼物。

三、坚持廉洁自律,带头遵守财经制度,管好单位工作人员和自身家属,拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政,提升队伍整体工作能力和服务水平。

四、在接待服务对象过程中,不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。

五、遵守首问负责制和服务承诺制,公开办理程序,一次性告知群众,提高办事效率,按时办结事务。

六、深入基层,密切联系群众,虚心听取群众的意见和建议,接受群众监督。认真开展调研究,掌握全县最新情况,为我县经济社会发展提供参考。

七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。

以上承诺,请广大干部群众、社会各界予以监督。

篇2

为进一步加强我支行作风建设,提升履职水平,更好地为地方经济发展服务,树立支行良好形象,我支行班子成员改进作风承诺如下:

1、认真落实直接联系群众制度,坚持党员干部帮扶结对,为群众和企业办好事实事,解决群众生产生活困难。

2、推行"直接办理"、"限时办理"、"政务开放日"等便民利民服务。

3、认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况。

4、认真贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署,强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识,推出新举措,树立新风气,开拓新局面。

5、严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定,廉洁履职情况。

篇3

为整治干部"懒散庸拖奢"等不良风气,形成务实高效、奋勇争先的良好工作氛围,结全我局工作实际,今年加强干部作风着重抓好以下四方面工作:

一是强化学习。完善了每周一的晨会制度,利用周一晨会,组织干部集中学习了上级纪委会议精神和党纪条规等内容,重点对中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定进行了学习,力将改进工作作风、提升服务能力的新理念新思路深入到干部心里。

二是严格规定。围绕文风、会风、调查研究、公务接待等方面作出明确要求。要求信息、汇报等材料文风朴实、数据准确、实事求是,严禁空话、套话,瞒报等问题。重要工作安排尽量集中在晨会上统一部署,不在其他时间安排,避免会议多、人不在岗、任务部署不到位等现象发生。深入开展调查研究,领导干部每月下基层走访不少于4天,并认真填写工作日志。上级部门检查指导工作,需就餐的统一在局食堂,并严格伙食标准,做到一切从俭。

三是健全制制度。成立了盐务局绩效考评领导小组,制定了《盐务局干部职工目标管理考核办法》,完善了机关干部考勤制、请假等制度,综合运用绩效工资、公示公报等手段,落实工作实绩与绩效奖惩挂钩机制,加大对"懒散庸拖奢"现象的责任追究力度。对消极对待、执行不力、推诿扯皮、办事不力的个人和科发现一起,整改一起,处理一起,并记入绩效考核档案。

四是加强监督。局领导通过明察暗访等手段,加强对干部作风建设的监督,同时聘请退休干部、客户代表为机关作风义务监督员,从外部环境强化干部服务意识,促进干部作风转变,推动各项工作落实。

2014年,县总工会干部作风建设工作的总体要求是:以党的精神为指导,全面贯彻落实省委开展"四下基层"活动和全县"深化作风建设,推动工作落实"的会议精神,进一步深化我会机关干部作风建设,提高服务水平,提升群众满意度。

篇3

一、贯彻落实新规定,全面推进机关作风建设

1、认真贯彻落实中央、省、市和县有关改进工作作风的新规定,准确理解和把握作风建设的重要意义和深刻内涵,高举"为民、务实、清廉"旗帜,推动党的作风建设、廉政建设要求深入人心,使风清气正的精神永远成为全体干部的自觉追求。

2、全面执行作风建设新规定,全体干部要对照中央"八项规定",贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署,强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识,厉行节约,反对浪费,务实高效,反对形式主义,树立新风气,开拓新局面。

3、完善"一岗双责"考核,明确作风建设目标和任务,细化工作要求和措施,把作风建设、廉政建设与业务工作结合起来一起抓,促进提升"一岗双责"的工作水平。

4、完善提升依法行政水平。明确各个岗位职责,明晰权力边界,梳理岗位目录,规范岗位行为,从职业道德、工作职责、廉洁自律等方面提炼岗位标准的精髓,营造爱岗敬业、勇于奉献、务实高效的良好氛围。

二、提升内在素质,深入推进学习型机关建设

5、加强学习钻研,深入开展调研活动,通过深入一线进行系统的调查研究,真正做到"带着问题下去、找到办法上来",并及时将调研成果转化成提升工作水平的思路方法。

6、制定学习计划,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,学习活动与交流心得相结合的形式,提高干部职工的理论水平和业务能力。

7、加强职工文化建设,举办丰富多彩的文体活动,活跃广大职工文体生活,营造浓厚的职工文化氛围,展现团结和谐、奋发进取的勃勃生机和精神风貌。

三、密切联系群众,深入推进服务型机关建设

8、大兴求真务实之风,崇尚实干,力戒空谈,言必行、行必果,以优良的作风履行好职责,树立起良好形象。结合工作实际,深入开展"面对面,心贴心,实打实服务职工在基层"活动,经常深入基层、企业,密切联系职工,始终把职工满意不满意作为衡量工作的重要标准,改进工作作风,提高工作效率。

9、强化教育监督,增强全体干部职工的责任心、主动性,整治不思进取、拖沓懈怠、敷衍应付等消极作风,杜绝行政不作为、慢作为、乱作为等现象,强化服务意识,提高服务效率和服务质量。

10、健全规章制度,以全面有效履行岗位职责、不断提高服务对象满意度为目标,进一步健全制度,严格考核和奖惩,把服务承诺、首问负责、限时办结、AB角等制度规定落到实处。

11、强化执行能力,狠抓"畅通政令、攻坚克难"的执行力建设,做到一个指令贯到底、一份责任负到底、一气呵成干到底,切实保障重大决策部署的贯彻落实,努力开创"事事讲标准、处处有人管、项项抓落实"的工作局面。

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